Job from May 17, 2024
Надія, готель, ТОВ

Менеджер з персоналу, рекрутер

This job is currently being viewed by 1 job seeker. Be the first to apply!
  • Ведення CRM
  • Знання офісних програм
  • Користувач 1С
  • Відповідальність
  • Управління персоналом
  • Комунікабельність
  • Стресостійкість
  • Цілеспрямованість
  • Діловодство
  • Підбір персоналу
  • Навчання персоналу
  • Кадрове діловодство
  • Організація адаптації персоналу
  • Креативність
Show all skillsRoll up skills

Job description

«NADIYA» — визнаний лідер серед готельно-ресторанних компаній, найкращий бізнес готель Європи 3*, володар численних нагород та премій. Cімейний бренд з 1990 року, який є синонімом бездоганного сервісу, якості та комфорту, запрошує на роботу менеджера з персоналу, рекрутера.

Інформація про компанію:www.nadiyahotel.com

Ми у facebook: https://www.facebook.com/nadiya.hotel/

Ми у Instagram:https://www.instagram.com/nadiya_hotel/?hl=ru

Ми пропонуємо:

  • офіційне працевлаштування;
  • бонуси та премії;
  • соціальні гарантії;
  • цікаву роботу у стабільній та успішній компанії, що слідкує за трендами, цінує ідеї співробітників і розвивається разом з ними;
  • професійне зростання та самореалізацію;
  • дружній колектив;
  • зручний офіс в центрі Івано-Франківська;
  • ресторан на території, спільні корпоративні обіди усією командою;
  • свободу дій та можливість самореалізації;
  • можливість впливати на свою заробітну працю завдяки системі мотивації.

Вимоги:

  • вища освіта (бажано юридична, документознавство), досвід роботи на подібній посаді;
  • хороші комунікативні здібності;
  • знання КЗпП України;
  • знання офісних програм, 1С, CRM;
  • знання англійської мови (на рівні Upper-Intermediate), бажано але не обов’язково;
  • цілеспрямованість, відповідальність та стресостійкість.

Обов’язки:

  • організація роботи відділу зі своєчасним і якісним закриттям вакансій використовуючи традиційні та креативні методи;
  • рекрутинг- пошук, підбір та адаптація співробітників. Пошук ТОП-фахівців.
  • підбір, навчання та адаптація персоналу з використанням традиційних та креативних методів;
  • організація співбесід з керівниками відповідних підрозділів;
  • участь в HR проектах компанії;
  • моніторинг та аналіз ринку праці;
  • формування та систематизування бази даних кандидатів, кадрового резерву;
  • ведення кадрового діловодства;
  • розробка HR-стратегії компанії;
  • організація системи тренінгів професійного і персонального росту;
  • розробка та розвиток іміджу компанії для потенційних співробітників;
  • впровадження мотиваційних програм для персоналу;
  • розробка та впровадження показників ефективності персоналу (торговий та виробничий персонал).

Умови роботи:

  • Графік роботи Пн-Пт з 08:00 до 17:00 год.
  • Соціальний пакет: оплачувані відпустки та лікарняні.
  • Корпоративні ціни на обіди та каву.

Контакти:0504337524, (0342)721 455 (пн.-пт., 09.00−16.00).

Будемо раді, якщо саме Ви станете членом нашого дружногоколективу! Приєднуйтесь до команди «Надії», станьте частиною нашого успіху!

Будь ласка надсилайте резюме з фото та побажанням щодо заробітної плати.

Прийміть до уваги, що тільки кандидати, які пройшли первинний відбір будуть запрошені на співбесіду.


Надія, готель, ТОВ

Hotel and restaurant industry, 250–1000 employees

Більше про компанію

Similar jobs

All similar jobs

Salary statistics