Менеджер з персоналу

Компанія Dtech — український розробник VR атракціонів та контенту до них. За 13 років існування компанії ми розробили та реалізували якісне VR обладнання (7D Кіно; XRide360; XSpin), що нині представлено у 30 власних філях по Україні а також у Польщі та Болгарії.

Шукаємо в команду менеджера по роботі з персоналом для української мережі. Чекаємо від «свого» кандидата розуміння важливості якісного підбору співробітників, їх подальшу інтеграцію з компанією, утримання та мотивацію співробітників.

Вас чекає:

• Підбір співробітників різного рівня (від продавців-консультантів, до IT спеціалістів та керівників напрямків) за допомогою використання різноманітних каналів пошуку для закриття вакансій;
• Проведення адаптаційних та мотиваційних заходів для співробітників;
• Ведення документації (посадові інструкції, регламенти, положення тощо);
• Приймати участь у організації навчальних та мотивуючих заходів для всієї компанії (разом із спеціалістом з навчання персоналу);
• Забезпечувати необхідні умови роботи персоналу;
• Підтримувати та розвивати корпоративну культуру у компанії.

Готові запропонувати:

• На час війни комбінований режим роботи — дистанційно + 2−3 дні на тиждень очно працюємо із офісу (на час адаптаційного періоду підтримка керівника та навчання відбуватиметься очно);
• Гнучкий графік роботи;
• Перегляд заробітньої плати відбувається кожні 6 місяців. Стажування та адаптаційний період — оплачувані;
• Роботу у команді активних колег, цінністю яких є постійне навчання та взаємоповага. Та для яких галасливі обіди та інтенсивні мозкові штурми це норма;
• Керівництво, що цінує ідеї співробітниківта уважне до їх пропозицій;
• Можливість безкоштовно відвідувати наші атракціони та «катати» близьких;
• Цікаві завдання.

Наші вимоги до кандидатів:

• Розуміння HR-процесів та рекрутингу;
• Успішний досвід роботи у підборі персоналу (бажано від 6 місяців);
• Навички пошуку, підбору та відбору персоналу різного рівня;
• Хороші комунікативні та організаторські здібності;
• Самоорганізованість, орієнтація на результат, уміння розставляти пріоритети;
• Ініціативність та креативність;
• Досвід дистанційного підбору персоналу буде перевагою;
• Готовність працювати в інтенсивному режимі з великим обсягом інформації.

Чекаємо твоє резюме та у супровідному листі вкажи розмір заробітньої плати, на яку ти розраховуєш.

З діяльністю компанії можна ознайомитись на сайті: http://dtech.fun/