Інженер-технолог (будівельні матеріали, СБС, ТМ Shtock) у Софіївську Борщагівку

Unit B — це команда професіоналів, які зруйнують стереотип, що купівля матеріалів для будівництва та ремонту є складним завданням.

Вже протягом 20 років ми є одним з лідерів ринку дистрибуції будівельних матеріалів, маємо власні торгові майданчики, склади, автопарк з 40 автомобілів та близько 300 об'єднаних єдиною місією фахівців.

Щоб краще познайомитися з нами, переглянь відео: https://youtu.be/CFc0teGqRwc?si=6ubck1srvCMmdKR5

Ми у активному пошуку технолога власного бренду сухих будівельних сумішей — ТМ «Shtock».

Ознайомитися з продукцією бренду можна на сайті shtock.ua

Чим потрібно буде займатись:

1. Контроль за виробництвами сухих будівельних сумішів згідно формул.
2. Проведення тестувань та порівняння продуктів на ринку, аналіз фізико-механічних характеристик та робочих властивостей для забезпечення високої якості продукції.
3. Виїзди на рекламації разом із керівником для аналізу скарг та надання технічної підтримки з метою вирішення проблем клієнтів.
4. Контроль якості вхідної сировини, взаємодія з постачальниками та впровадження заходів щодо підвищення якості сировини.

Наш ідеальний кандидат (-ка):

1. Має вищу технічну освіту у сфері будівництва, хімії, інженерії матеріалів чи суміжних галузях.
2. Має досвід роботи на виробництвах сухих будівельних сумішів та має знання технологій їх виготовлення.
3. Вміє працювати з технічною документацією та аналізувати результати тестувань.
4. Має високий рівень відповідальності, організований, енергійний та комунікабельний.
5. Має водійське посвідчення та досвід водіння легкового авто від 1 року, оскільки, як мінімум двічі на тиждень, потрібно буде відвідувати заводи/виробництва.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування з перших днів роботи.
• Компенсацію палива та авто компанії для робочих цілей.
• Фултайм з графіком: пн — пт з 9:00 до 18:00 (на період військового стану з 9:00 до 17:00).
• Формат: сучасний офіс, який знаходиться за адресою с. СофіївськаБорщагівка, вул. Соборна 140
• Випробний термін — 2 місяці.
• Прозору систему оплати праці. Заробітня плата — за домовленістю.
• Компенсацію зовнішнього навчання для підвищення кваліфікації 50/50.
• Знижки на будівельні матеріали.

Етапи інтерв'ю: Знайомство з HR — HR співбесіда — співбесіда з керівником — пропозиція по роботі.

Якщо ви готові стати частиною нашої команди — чекаємо на ваше резюме українською.