Кар'єрний тренер

Опис вакансії

Для тих, хто потребує! Доркас працює в Україні з 1998 року. Війна в Україні призвела до великої гуманітарної кризи. Багато людей стикаються з наслідками війни, є внутрішньо переміщеними особами в інші частини України або покинули країну. Доркас має два офіси в Україні: один у Закарпатті та один у Запоріжжі. З нашого офісу в Сюрте наша команда та партнери надають психіатричну та психосоціальну підтримку та можливості для сталого існування ВПО в Закарпатській області. У той же час ми інвестуємо в структурні рішення для боротьби з бідністю та соціальною ізоляцією. Наша робота на Закарпатті зростає, тому ми набираємо:

Кар'єрний тренер — Доркас Україна для роботи в містах — Рахів, Тячів, Хуст Закарпатської області

Мета посади

Кар'єрний тренер допоможе людям орієнтуватися в процесі пошуку та забезпечення (само)зайнятості. Тренер працюватиме з учасниками проекту на індивідуальній та груповій основі та надасть керівництво від аналізу потреб до успішної (само)зайнятості та далі. Крім того, тренер підтримуватиме учасників у їхньому розвитку та психосоціальному зростанні.

Коучинг буде проходити як на індивідуальних заняттях, так і в групах підтримки. Ці коучинг-сесії включатимуть такі теми, як: саморозуміння, саморозвиток, постановка цілей, сімейні проблеми, психологічне благополуччя та мотивація.

Тренери проходитимуть навчання за навчальною програмою Connect щодо благополуччя. Програма Connect Curriculum, розроблена Dorcas, надає психосоціальну підтримку для дорослих. Він зосереджений на психоосвіті та підтримці однолітків у громадах.

Основні обов’язки та завдання полягатимуть у наступному:

• Тренувати 5 груп по 14 учасників протягом 2 місяців та організація повторні сесії.
• Оцінка поточного набору навичок, інтересів, типу особистості, цінностей та мотивації учасників, щоб визначити ідеальний вибір професії.
• Консультування людей щодо кар'єрних рішень, підтримуючи їх у виборі індивідуальної оплачуваної роботи, сільського господарства чи бізнесу на основі їхніх потреб, інтересів, навичок і таланту.
• Створення разом з учасниками довгострокових планів кар'єри, розробивши план дій щодо кар'єри та, якщо можливо, канву бізнес-моделі.
• Підтримка контакту з учасниками протягом усього тренінгу, щоб переконатися, що досягається прогрес у досягненні цілей.
• Зустрічі з учасниками для обговорення питань кар'єри, таких як конфлікти на робочому місці, проблеми продуктивності або проблеми балансу між роботою та особистим життям.
• Надання консультаційних послуг особам, які зазнають труднощів у своєму особистому житті, що може вплинути на їх продуктивність у роботі.

Профіль

Ідентичність

• Очікується, що кандидат повністю підтримуватиме бачення та місію Dorcas.

Знання та досвід

• Ступінь бакалавра в галузі психології, соціології або ділового адміністрування, бажано ступінь магістра в галузі кар'єрного консультування або суміжної галузі;
• П’ять років досвіду роботи на аналогічній посаді;
• Вільне володіння українською або російською, бажано вільне володіння англійською.

Навички

• Ефективне спілкування;
• Активне слухання;
• Планування та організація;
• Емпатія;
• Управління часом;
• Навички вирішення проблем.

Ставлення

• Гнучкість та адаптивність;
• Міжособистісна та міжкультурна чутливість;
• Здатний працювати під напругою та дотримуватись дедлайнів;
• Здатний працювати в іноді мінливому середовищі.

Співпраця з Доркас Україна

Робота з Dorcas означає, що ви:

• Станьте частиною зростаючої, амбітної та добре зарекомендувавшої себе міжнародної організації;
• Станьте частиною зростаючої команди відданих своїй справі колег, які працюють над забезпеченням сталих змін на Закарпатті;
• Робота з експатами та національними професіоналами;
• Контракт по серпень 2024 року (на 6 місяців);

Запрошуємо надіслати супровідний лист та резюме

Через терміновість виконання цієї ролі заявки розглядатимуться на постійній основі. Ми залишаємо за собою право закрити це оголошення до підтвердженої дати закриття, коли ми отримаємо достатню кількість заявок. Якщо ви бажаєте подати заявку на цю посаду, радимо подати заявку якомога швидше. Ми зв’яжемося лише з кандидатами, які пройшли короткий список. Оцінка може бути частиною процесу найму.