Директор з персоналу, HRD у Чернігів

Job description

Вимоги:

Здібність приймати рішення та брати за них відповідальність;
Гнучкість, вміння виходити зі складних ситуацій, власна організованість, днлікатність, ввічливість.

Обов’язки:

Управління Командою з 6 фахівців;
Організація процесу та безпосередня участь у розробці та адаптації HR політик, процедур та документів;
Розробка стратегії з рекрутингу, в першу чергу за ключовими фахівцями;
Контроль укомплектованості штату та його резерву;
Контроль за організацією процесу адаптації нових працівників;
Побудова ефективної системи комунікацій усередині компанії;
Створення правильного позиціонування Компанії як привабливого роботодавця, розвиток образу на ринку праці;
Розробка внутрішнього піару, формування лояльності у персоналу щодо Компанії.

Ми пропонуємо:

Роботу в динамічній Компаніі — лідеру в своїх Галузі;
Роботу в Команді професіоналів, з якими завжди цікова разом працювати та розвиватися.