Головний спеціаліст відділу кадрового адміністрування управління персоналу (тимчасово)

Вимоги:

• Якісне виконання поставлених завдань
• Досягнення результатів
• Стресостійкість
• Відповідальність

Умови роботи:

• Посадовий оклад — 15996 грн
• Надбавка за ранг державного службовця — від 200 до 500 грн
• Надбавка за вислугу років — 2 відсотки посадового окладу державного службовця за кожний календарний рік стажу державної служби, але не більше 30 відсотків посадового окладу.
• Премія — не більше 30 відсотків.

Обов’язки:

• Підготовка інформації з кадрових питань, облік призначених, переведених, звільнених та працівників, які мобілізовані, на дистанційній роботі та перебувають в соціальних відпустках.
• Облік працівників та вакантних посад по структурним підрозділам.
• Підготовка статистичної щоквартальної звітності з кадрових питань: Кадри ПФУ; облікову чисельність державних службовців; чисельність працівників; кількісний та якісний склад державних службовців; причини плинності кадрів.
• Проведення роботи, пов’язаної з розробкою положень про структурні підрозділи, посадових інструкцій та ознайомлення з Правилами внутрішнього службового розпорядку, Правилами внутрішнього трудового розпорядку.
• Складання графіку відпусток. Моніторинг використаних працівниками щорічних, соціальних та додаткових відпусток згідно графіку.