Фахівець з міжнародного кадрового адміністрування

🌍 Хто ми

NEKST — міжнародна компанія повного циклу бухгалтерського супроводу та управлінсько-правового й податкового консалтингу для середнього та великого бізнесу.

Головний офіс компанії розташований у Варшаві. Понад 5 років ми допомагаємо бізнесу працювати та розвиватися в різних країнах Європи.

Запрошуємо до нашої команди в Ужгороді фахівця з кадрового адміністрування.

Кого ми шукаємо:

Шукаємо спеціаліста з практичним досвідом кадрової роботи в Україні, який хоче розвиватися у сфері міжнародного кадрового адміністрування.

Ми на аутсорсі ведемо працівників компаній-клієнтів у Польщі, Словаччині, Угорщині, Румунії, Болгарії та Німеччині.

Знати трудове законодавство всіх цих країн не потрібно — ми готові навчати. Для нас важливо, щоб ви мали хорошу базу кадрової роботи в Україні, розуміли трудові процеси та вміли читати й застосовувати законодавчі та нормативні документи.

Це не позиція рекрутера чи HR-generalist — основний напрям роботи кадровий супровід трудових відносин працівників наших клієнтів.

Що для нас важливо:

• від 2 років досвіду кадрової роботи в Україні;
• практичний досвід оформлення прийняття, відпусток, лікарняних та звільнення працівників;
• знання основ трудового законодавства України;
• вміння працювати з кадровими та нормативно-правовими документами;
• здатність самостійно знайти необхідну норму законодавства та зрозуміти, як застосувати її на практиці;
• уважність до деталей, відповідальність та організованість;
• впевнене володіння Excel;
• готовність навчатися та опановувати кадрові системи інших країн.

Ваші основні задачі:

• оформлення прийняття, переведення та звільнення працівників;
• підготовка трудових договорів, наказів, додаткових угод, довідок та інших кадрових документів;
• ведення обліку відпусток, лікарняних та інших відсутностей;
• супровід легалізації працівників;
• розрахунок заробітної плати, відпускних, лікарняних та інших виплат;
• подання необхідних повідомлень і звітності до відповідних державних органів;
• ведення кадрового обліку в програмах, які використовуються у конкретній країні;
• контроль строків договорів, дозволів та інших кадрових документів;
• комунікація з бухгалтером, помічником керівника або іншою відповідальною особою з боку клієнта; робота з трудовим законодавством різних юрисдикцій.

Якщо у вас є сильна база кадрової роботи в Україні, ви уважні до деталей, вмієте працювати із законодавством і хочете розвиватися у міжнародному кадровому адмініструванні — будемо раді познайомитися.

Ми з нетерпінням чекаємо на вашу кандидатуру!