Ridni, благодійний фонд

Проєктний менеджер

  • Рівень фінансової винагороди залежить від досвіду та компетенції кандидатів та узгоджується на співбесіді.
  • Ridni, благодійний фонд

    Non-profit and charitable organizations; 10–50 employees
  • Lviv, вулиця Кульпарківська, 200а.
    4.7 km from center Find on the map
  • Full-time. Work experience more than 1 year. Higher education.
  • CSS
  • Відповідальність
  • Робота в команді
  • Активність
  • Управління проєктами
  • Контроль документообігу
  • Ведення документації
  • Уміння аналізувати
  • Організація логістики
  • Проведення тренінгів
  • Ініціативність
  • Закупівля товарів
  • Стратегічне мислення
  • Робота з дітьми
  • Планування бюджету
  • Толерантність
  • Комунікабельність
Show all skillsRoll up skills

Job description

Ridni — це благодійний фонд, місія якого — подолання сирітства та розвиток інституту сім'ї.

У нас з командою велика мрія, щоб кожна дитина зростала у люблячій сім'ї з духовними цінностями та мала щасливе майбутнє. Для цього ми надаємо дітям та дорослим психологічну, соціальну, освітню підтримку. Забезпечуємо консультаційний супровід усиновлювачів, батьків-вихователів дитячих будинків сімейного типу та прийомних сімей.

Наша найбільша цінність — безпека та благополуччя кожної дитини. Це гасло є ключовим у діяльності нашого фонду, адже наша робота спрямована на те, щоби діти зростали і розвивалися у безпеці та любові.

У зв’язку з розширенням діяльності Фонду та ростом Команди — ми шукаємо нового колегу в колектив —Менеджера проєкту з питань зміцнення системи догляду за дітьми на рівні області та громади.

Побажання до кандидата:

  • Досвід роботи у соціальній сфері, громадських організаціях — від 1 року
  • Досвід управління соціальними проєктами: формування цілей і завдань, планування бюджету, розподіл ресурсів, визначення ризиків та шляхів їх мінімізації.
  • Досвід взаємодії з донорами та міжнародними організаціями, підготовки звітів відповідно до їхніх вимог.
  • Високий рівень комунікаційних навичок — усних і письмових.
  • Розуміння державної політики у сфері соціальних послуг, прав людини, захисту дітей або розвитку громад
  • Ініціативність та стратегічне мислення: вміння самостійно аналізувати, шукати нові можливості та пропонувати рішення.
  • Вміння управляти ресурсами, розставляти пріоритети, вести кілька процесів успішно паралельно
  • Освіта у сфері менеджменту, соціальні науки або комунікації буде перевагою.

Ваші зони відповідальності:

  • Організація та проведення навчальних заходів (тренінгів, супервізій, круглих столів, презентацій)
  • Планування, логістика та координація тренінгів для спеціалістів служб у справах дітей та фахівців соціальної сфери.
  • Співпраця з обласними та місцевими партнерами: підтримка робочих зв’язків із ЦСС, закладами освіти, службами у справах дітей (обласного та місцевого рівнів);
  • Спільне планування з обласним та місцевим керівництвом щодо реалізації тренінгів, подій, закупівель і стратегій підтримки сімей;
  • Підбір і супровід тренерів, фасилітаторів, експертів для реалізації заходів;
  • Адміністративний супровід процесу супервізій (контракти, розклади, документообіг, оплата);
  • Розробка програм та співпраця з експертами: підготовка технічних завдань, розробка програм навчальних заходів, консультації з профільними експертами;
  • Ведення документації та адміністративне забезпечення;
  • Співпраця з юридичним, закупівельним, логістичними, фінансовими та іншими відділами для якісної реалізації проєкту);
  • Підготовка та подання проміжних і фінальних звітів про результати реалізації активностей.

Що ми пропонуємо:

  • Соціальна відповідальність: Можливість працювати в організації, яка робить цінний внесок в суспільство;
  • Професійний розвиток: Регулярні тренінги та навчання для нашої команди;
  • Соціальний пакет: комфортні умови роботи, переваги та політики лояльності для працівників;
  • Корпоративна культура: цікаву роботу в команді однодумців, об'єднаних спільною метою.

Випробувальний термін на посаді становить 3 місяці. Наш Фонд працює в рамках нульової толерантністі до будь-яких проявів насилля та дискримінації, дотримання етичних норм. Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці. Процедури регулюються відповідно до політики ЗСЕН та організаційних правил і положень організації.

Долучайся до нашої команди та ставай рідним!


Ridni, благодійний фонд

Non-profit and charitable organizations, 10–50 employees

More about the company

Similar jobs

All similar jobs

Salary statistics