HR-менеджер

Ми — міжнародна інвестиційно-трейдингова та дистрибʼюторська компанія, яка спеціалізується на інвестиціях в товарні угоди, фізичному трейдингу, брокериджі у галузі сировинних матеріалів.

Що ми робимо:

• Шукаємо вигідні угоди;
• Фінансуємо їх;
• Контролюємо ризики;

Хто наші клієнти:

Промислові підприємства, які споживають продукцію з переліку наших продуктів, або закуповують потенційно цікаву нам продукцію з тієї ж категорії, що й наші продукти.

• Державні підприємства — участь у тендерних закупівлях

• Виробничі підприємства: енерго та теплогенеруючі (державні), металургійні підприємства, підприємства хімічної галузі (B2B).

• Комунальні підприємства — водоканали, комунальні служби.

• Комерційні підприємства:

• Виробничі підприємства енерго та теплогенеруючі, металургійні, підприємства хімічної галузі

• Невеликі виробничі підприємства: виробники побутової хімії, виробники снеків, хлібокомбінати, м’ясокомбінати. (B2B та B2C)

• Торгівельні підприємства (B2B та B2C)

Наші основні продукти:

• Промислова хімія

• Сировина та товари для промислових підприємств

Наприклад: Сіль харчова, Сіль технічна, Сода кальцинована, Сода каустична, Вапно, інші хімічні та сировинні матеріали.

Кого ми шукаємо:

Ми шукаємо не просто HR-менеджера, а HR Business Partner, який будує сильну команду та створює ефективну HR-систему, що безпосередньо впливає на результати бізнесу. Ця роль — для HR, який мислить системно, вміє і прагне співпрацювати з керівництвом компанії як HR-партнер і хоче бачити реальний вплив своєї роботи на бізнес.

Що ви будете робити

• Вести повний цикл рекрутингу (офісні, комерційні, управлінські ролі)
• Будувати та впроваджувати onboarding / адаптацію нових співробітників
• Запускати та підтримувати performance management, KPI, оцінку ефективності
• Готувати HR-аналітику та звітність для керівника
• Бути HR-партнером для керівника
• Розвивати корпоративну культуру та внутрішню комунікацію
• Супроводжувати HR-адміністрування

Наші очікування

• Досвід роботи HR Manager / HR Generalist від 5 років
• Практичний досвід впровадження адаптації, навчання та оцінки персоналу
• Досвід рекрутингу офісних та комерційних позицій
• Розуміння HR-метрик, KPI та HR-аналітики
• Сильні комунікаційні навички, вміння працювати з керівником
• Англійська мова — буде перевагою
• Досвід у наймі іноземних кандидатів — буде перевагою

Ми пропонуємо

✔ Реальну участь у побудові HR-системи компанії

✔ Впливову роль та чіткі зони відповідальності

✔ Віддалений формат роботи

✔ Конкурентну оплату з KPI-мотивацією:

30 000 — 50 000 грн / місяць (залежить від досвіду та результатів співбесіди