• Currently viewed by 2 job seekers
Air3F

HR-менеджер (виробництво)

  • Відповідальність
  • Організованість
  • Активність
  • Підбір персоналу
Show all skillsRoll up skills

Job description

Основна зона відповідальності закриття вакансій на виробництві.

Рекрутинг:

  • повний цикл підбору: від заявки до виходу;
  • масовий та точковий підбір (пайщики, слюсарі, оператори, технічні ролі);
  • активний пошук кандидатів (не тільки відгуки);
  • швидка обробка потоку кандидатів;
  • організація та координація співбесід;
  • супровід кандидата до виходу та перших днів.

HR-процеси:

  • участь у побудові та спрощенні HR-процесів;
  • підтримка адаптації нових співробітників;
  • комунікація з керівниками виробництва;
  • базова робота з HR-документами та обліком.

Що важливо:

  • готовність працювати в швидкому темпі;
  • велика кількість комунікації щодня;
  • робота з «неідеальними» кандидатами та реальним ринком;
  • фокус на результаті (закриті вакансії), а не процесі.

Кого шукаємо:

  • досвід у рекрутингу від або стажування;
  • готовність працювати з виробничими вакансіями;
  • вміння тримати темп і не «зливатися» на складних ролях;
  • організованість і доведення задач до результату.

Ми пропонуємо:

  • сильну практику в рекрутингу (реальний об'єм і складність);
  • вплив на процеси, а не просто виконання;
  • роботу в команді, де важливий результат.

Формат роботи:

  • офіс (не віддалено)

Similar jobs

All similar jobs

Salary statistics