Рекрутер, менеджер з підбору персоналу у мережу б'юті-салонів

PLAN D — це топова мережа салонів лазерної епіляції, яка допомагає позбутися небажаного волосся назавжди — максимально безболісно, швидко та безпечно для здоров’я:

• 5 салонів у Києві;
• тисячі постійних клієнток, серед яких — найпопулярніші дівчата країни;
• команда з 50 спеціалістів, які справді люблять свою справу;
• співпраця з відомими українськими та світовими брендами;
• компанія зі списку Forbes 2024.

Маємо амбітну мету — стати великою українською мережею моносалонів для відновлення і підтримки естетики тіла.

Для цього розширюємо існуючі салони, відкриваємо нові локації і шукаємо рекрутера (або того, хто хоче ним стати), який допомагатиме шукати в нашу PLAN D team нові таланти та посилювати команду.

ЩО ТИ РОБИТИМЕШ:

1. Наймати персонал, проводити через стажування, адаптацію і ставити на пост.
2. Працювати з базою кандидатів, підтримувати її актуальність.
3. Вести кадровий документообіг.
4. Працювати з метриками компанії: збирати та аналізувати дані.

Очікуваний результат — своєчасно закриті вакансії продуктивними людьми, які підходять за цінностями та підсилюють бізнес.

ТИ ТОЧНО НАША ЛЮДИНА, ЯКЩО:

• любиш допомагати людям розвивати свої скіли, вдосконалюватися і розкривати свій потенціал;
• вмієш професійно комунікувати (впевнено і по суті);
• самостійна і проактивна: сама бачиш проблему, пропонуєш і реалізовуєш рішення;
• працюєш на результат і хоче заробляти більше.

Нам важливе мислення і готовність вчитися. Досвід буде плюсом, але не єдиним критерієм.

МИ ПРОПОНУЄМО:

1. Щотижневий дохід від особистих результатів (за результатами співбесіди).
2. Можливість стати профі: розвивати свої скіли в компанії з високими стандартами, навчатися у найкращих спеціалістів України.
3. Швидку адаптацію: навчальні курси, описані бізнес-процеси, дружню ділову атмосферу, підтримку колег і наставництво керівників з першого дня стажування.
4. Стабільність і впевненість: офіційна співпраця, стильні салони, знижки до 75% на б’юті-послуги в PLAN D й інших наших бізнес-проєктах.
5. Кар'єрний ріст: у нас можна швидко рости, якщо маєш круті результати — 100% наших керівників виросли всередині компанії.
6. Адекватне керівництво: ми чуємо, цінуємо та впроваджуємо релевантні пропозиції нашої команди.

Якщо наші цілі тобі відгукуються — заповнюй анкету нижче, і ми зв’яжемося з тобою:

https://forms.gle/ANM7FKukWfV4MPR19