Рекрутер

Наш клієнт — UKRSIBBANK BNP Paribas Group — один з найбільших універсальних банків України. Ми об'єднуємо досвід та креативність у своїй команді, створюючи відкрите та інклюзивне середовище для розвитку кожного співробітника.

Наші цінності — це відданість, інновації та відкритість, які допомагають нам досягати успіху в сфері банкінгу та робити позитивний вплив на суспільство.

Ми дякуємо нашим захисникам та захисницям, які віддано боронять свободу та незалежність України, та створюємо сприятливе середовище для роботи в банку.

З 2020 року UKRSIBBANK BNP Paribas Group проходить сертифікацію кращого роботодавця в Україні та Європі — Top Employer. Це єдиний банк в Україні, який має міжнародну сертифікацію Top Employers Institute.

Ми в пошуку талановитого Фахівця з підбору персоналу /Рекрутера у команду Talent Acquisition

Цього разу — на напрям головного банку: комплаєнс, аудит та ризики.

Це роль для тих, кому цікаво працювати з експертними, складними профілями та впливати на якість бізнес-рішень через підбір сильних спеціалістів.

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи у сфері рекрутингу від 3 років.
• Досвід закриття немасових (non-mass) та експертних позицій.
• Володіння англійською мовою на рівні Intermediate. Розмовна англійська є обов’язковою для прямої комунікації (допускається наявність граматичних помилок в усному мовленні). Письмова англійська необхідна для ведення ділової переписки з Центральним офісом BNP Paribas у Франції.
• Здатність вибудовувати конструктивну комунікацію з топ-менеджментом банку, уникаючи як невпевненості, так і панібратства.
• Мислення, орієнтоване на аналітику та дані (data-driven).
• Досвід побудови партнерських відносин з hiring managers.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з фінансовими напрямами, ризиками (risk) або комплаєнсом (compliance).

Локація:

• Бажане місце проживання — м. Київ або Київська область (з урахуванням необхідності епізодичної участі у виїзних заходах, зокрема ярмарках вакансій).

Посадові обов’язки:

• Повний цикл рекрутменту для напрямів комплаєнсу, аудиту та ризиків.
• Глибоке занурення у функціонал та бізнес-контекст ролей.
• Тісна співпраця з hiring managers як стратегічний партнер.
• Аналітика ринку праці, розробка підходів до залучення вузькопрофільних кандидатів.
• Супровід кандидата з наданням якісного зворотного зв’язку на кожному етапі.
• Значна частина роботи буде присвячена розвитку бренду роботодавця (Employer Brand). Кандидату буде забезпечено комплексне навчання та підтримку з боку керівництва для успішної реалізації цих завдань.
• Участь у розвитку рекрутингових проєктах та впровадження власних ініціатив.
• Вплив на якість кандидатського досвіду (candidate experience) та зовнішній імідж банку.

Окрім команди однодумців та цікавої роботи ви отримаєте:

Стабільність:

• працевлаштування з дотриманням вимог чинного законодавства України
• своєчасна виплата заробітної плати
• програми медичного страхування та страхування життя
• 25 днів щорічної відпустки, додаткові дні відпочинку на пам’ятні події, соціальні відпустки у відповідності до законодавства України
• щорічні перегляди заробітної плати відповідно до персональної ефективності та фінансових показників банку
• встановлення строку випробування відповідно до вимог чинного законодавства
• після успішного завершення 6 місяців роботи працівнику надається безкоштовна путівка до санаторно-курортного закладу.

Розвиток своїх талантів заради кар'єри:

• можливість навчання: Школа лідера, Сервіс дизайну, Бізнес аналітики, Data, Digital, Agile та програму розвитку талантів I-Players та широкий набір мікро-тренінгів (SQL, BI, EQ, тощо).
• можливість брати участь у програмі внутрішньої та міжнародної мобільності до BNP Paribas Group
• підтримку працівників постійно навчатись та професійно розвиватись. Щороку наші працівники складають індивідуальний план розвитку разом з керівником чи ментором і впевнено рухаються до мети

Краще місце для роботи:

• робота з періодичною можливістю працювати дистанційно
• програму «War&Life balance: як повернути життя в життя» — це практичні воркшопи з фахівцями для підтримки емоційного стану
• в рамках програми «New Ways of Working» дайджест з порадами від експертів щодо підтримки фізичного та ментального здоров’я
• різноманітність, інклюзивність
• залучення до проєктів сталого розвитку та корпоративно-соціальної відповідальності

Бажаєш дізнатися більше? Додаткова інформація може бути надана на наступних етапах розгляду вакансії.

#veteranfriendly