HR-менеджер, рекрутер

Ми — компанія, що активно розвивається у сфері продажу кліматичного обладнання (кондиціонери, теплові насоси, вентиляція) через інтернет. У зв’язку з масштабуванням шукаємо сильного HR-менеджера, який допоможе нам будувати ефективну команду та системно розвивати HR-процеси.

Основні задачі:

• Повний цикл підбору персоналу (sales, маркетинг, логістика, сервіс, монтажники)
• Формування профілів вакансій разом з керівниками підрозділів
• Пошук, відбір та оцінка кандидатів
• Проведення співбесід та супровід кандидатів до виходу на роботу
• Організація та контроль процесу адаптації нових співробітників
• Розвиток HR-процесів: онбординг, мотивація, утримання персоналу
• Участь у формуванні корпоративної культури
• Ведення бази кандидатів та аналітики підбору
• Взаємодія з керівниками відділів щодо якості найму

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи HR-менеджером або рекрутером від 2 років
• Досвід масового та точкового підбору персоналу
• Розуміння специфіки e-commerce або продажів буде перевагою
• Вміння «читати» кандидатів та оцінювати їх не тільки за резюме
• Високі комунікативні навички та системність у роботі
• Самостійність, ініціативність та орієнтація на результат
• Досвід роботи або готовність швидко навчитися

Буде перевагою:

• Досвід підбору менеджерів з продажу та технічних спеціалістів (монтажники, сервіс)
• Розуміння KPI у продажах та бізнес-процесів компанії

Ми пропонуємо:

• Роботу в стабільній компанії, що активно росте
• Конкурентну заробітну плату
• Реальний вплив на формування команди та процесів
• Адекватне керівництво та швидке прийняття рішень
• Можливість професійного розвитку та реалізації власних ініціатив

Формат роботи: Повна зайнятість (офіс)

Якщо ви любите працювати з людьми, вмієте знаходити сильних кандидатів і хочете впливати на розвиток бізнесу — будемо раді знайомству. Надсилайте резюме, дзвоніть або пишіть нам у приватні повідомлення.