- 55 000 – 58 000 UAH Above average
-
Оператор газотранспортної системи України, ТОВ
Public and business services; more than 1000 employees -
Kyiv, проспект Любомира Гузара, 44.
8.4 km from center - Full-time. Work experience more than 2 years. Higher education.
- Employee deferment
- Знання законодавства України
- Управління персоналом
- Організаторські здібності
- Стресостійкість
- Підбір персоналу
- Аналітичне мислення
- Ведення звітності
- Орієнтація на результат
- Проведення співбесід
- Знання психології
- Робота в команді
- Формування кадрового резерву
- Комунікабельність
- Стабільність
Job description
ТОВ «Оператор ГТС України» — стратегічно важлива державна компанія, що здійснює управління та експлуатацію газотранспортної системи України, забезпечуючи надійне та безперебійне транспортування природного газу для внутрішніх споживачів і країн ЄС. Компанія об'єднує майже 10 тисяч фахівців і працює за європейськими стандартами, забезпечуючи стабільність енергетики країни.
Запрошуємо до участі у відборі кандидатів/кандидаток на посаду Фахівець з підбору персоналу (рекрутер)
Мета посади: Забезпечення якісного та своєчасного закриття вакансій, включно з масовим підбором, у тісній взаємодії з регіональними підрозділами компанії, із особливим акцентом на розвиток ефективних джерел залучення кандидатів на робітничі професії та позиції для молодих фахівців. Супровід повного циклу підбору персоналу.
Основні обов’язки
- Організація та проведення повного циклу підбору персоналу (від визначення потреби до виходу кандидата на роботу).
- Розробка та впровадження стратегії залучення кандидатів для робітничих спеціальностей та молодих фахівців.
- Побудова та розвиток партнерств із закладами освіти, центрами зайнятості, молодіжними організаціями та іншими релевантними джерелами.
- Співпраця з керівниками регіональних підрозділів для визначення кадрових потреб та пріоритетів.
- Масовий підбір робітничих і виробничо-технічних спеціальностей, а також адміністративного персоналу.
- Використання сучасних каналів пошуку кандидатів (job-портали, соціальні мережі, професійні спільноти, внутрішні бази) та розширення їхнього переліку.
- Організація та проведення співбесід, участь у ярмарках вакансій, кар'єрних заходах і презентаціях компанії.
- Формування та підтримка кадрового резерву по ключових і масових позиціях.
- Забезпечення єдиних стандартів рекрутингу в центральному офісі та регіонах.
- Ведення звітності з підбору персоналу, аналіз ефективності джерел та каналів залучення, надання HR-аналітики.
- Участь у розробці та впровадженні проєктів з оптимізації процесів підбору.
Вимоги до кандидата
- Вища освіта (бажано в галузі управління персоналом, психології, менеджменту).
- Досвід роботи у сфері підбору персоналу від 2 років, бажано з досвідом маспідбору та розвитку каналів залучення кандидатів для робітничих позицій і молодих спеціалістів.
- Знання сучасних методів пошуку, залучення та відбору персоналу.
- Навички роботи з HRM/ATS-системами, базами кандидатів та інструментами пошуку у соцмережах.
- Вміння працювати в умовах високої інтенсивності та великих обсягів заявок.
- Комунікаційні та організаційні навички, вміння будувати партнерські відносини з керівниками підрозділів та зовнішніми організаціями.
Ключові компетенції
- Орієнтація на результат.
- Командна робота та ефективна взаємодія з різними стейкхолдерами.
- Стресостійкість та здатність працювати у стислі терміни.
- Аналітичне мислення та системність у роботі.
Ми пропонуємо:
- офіційне працевлаштування та стабільну роботу;
- конкурентну й прозору заробітну плату;
- премії за результатами роботи;
- оплачувані відпустки та лікарняні;
- професійне навчання та підвищення кваліфікації;
- можливості розвитку у великій системній компанії;
- соціальні програми та матеріальну допомогу на оздоровлення;
- бронювання працівників відповідно до законодавства України.
- участь у проєктах з експлуатації, модернізації та розвитку ГТС України;
- впровадження сучасних ІТ- та інженерних рішень;
- робота над проєктами, що мають стратегічне значення для країни.
Рівні можливості
ТОВ «Оператор ГТС України» гарантує рівні права та можливості для всіх кандидатів і працівників незалежно від статі, віку, соціального статусу чи інших ознак. Ми оцінюємо кандидатів за професійними компетенціями, досвідом та відповідністю корпоративним цінностям.
За результатами первинного розгляду резюме кандидати, чий досвід відповідає вимогам посади, отримають зворотний зв’язок протягом двох тижнів. В інших випадках, за згодою кандидата, резюме може бути внесене до кадрового резерву компанії для розгляду на майбутні вакансії.
Надсилаючи резюме, ви надаєте згоду на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних».
Долучайтеся до команди професіоналів та будуйте стабільне майбутнє разом з нами!
Similar jobs
-
HR-менеджер
Yuki, Kyiv -
HR-менеджер
30 000 – 40 000 UAH, Клінінг компані, ЛТД, Kyiv -
Рекрутер
Нова пошта, ТОВ, Kyiv -
Рекрутер
60 000 – 70 000 UAH, Pro&Staff, Kyiv -
Помічник рекрутера
16 000 – 32 000 UAH, Центр правової допомоги, Kyiv