Заступник керівника комерційного департаменту

ХТО НАМ ПОТРІБЕН

Ми шукаємо управлінця з комерційним мисленням, який:

• керує людьми, а не процесами на папері;
• вміє вимагати результат, тримати дедлайни й нести відповідальність;
• здатний переводити задачі керівництва в виконання командою без «вузьких місць» і хаосу.

Це роль правої руки Керівника Комерційного департаменту, а не «суперексперта по асортименту».

ЗОНА ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ

Управління командою від 25 людей (категорійні менеджери, старші кат менеджери):

• цілі, задачі, пріоритети, дедлайни;
• контроль виконання та досягнення KPI.

Переклад бізнес-задач у конкретні завдання команді:

• фіксація, декомпозиція, контрольні точки;
• відповідальність за результат, а не за «спробували».

Контроль ключових показників:

• товарні запаси;
• оборотність;
• маржа;
• наявність товару.

Побудова системи управління, де:

• немає задач «без дедлайну»;
• немає відповідальності «розмазаної по команді»;
• немає сюрпризів на фіналі.

Синхронізація з логістикою, фінансами, роздробом, маркетингом.

Наставництво, розвиток управлінського рівня команди.

НАМ ТОЧНО НЕ ПІДІЙДЕ ЛЮДИНА, ЯКА:

• сильна як експерт, але уникає управлінських конфліктів;
• «виправдовується», замість того щоб досягати цілей;
• не тримає дедлайни або толерує їх порушення;
• перекладає відповідальність вгору або на команду.

ОБОВʼЯЗКОВИЙ ДОСВІД

• Комерція / ритейл / FMCG.
• Управління менеджерською командою від 10+ людей.
• Прийняття рішень, що впливають на фінансовий результат.
• Досвід роботи в жорсткій системі KPI та контролю

МИ ПРОПОНУЄМО

• Ключову управлінську роль із реальним впливом на бізнес.
• Підтримку Керівника Комерційного департаменту.
• Чітко визначені повноваження.
• Конкурентну винагороду.