Менеджер з персоналу, рекрутер

30 000 — 40 000 грн/місяць (ставка + бонус за результат)

3−4 години на день, гнучкий графік

Договір послуг (ФОП)

Дистанційно / часткова зайнятість

Вихід — якнайшвидше

Шукаємо людину, яка будує — а не просто виконує завдання.

Ми — компанія з мережею складів в Україні. Займаємось обробкою та реалізацією піддонів. Є команда, є клієнти, є амбіція рости. І зараз нам потрібна людина, яка побудує HR-процес з нуля: від пошуку людей до їхньої адаптації в команді.

Якщо ви любите знаходити людей, думаєте нестандартно і вам не потрібен щоденний нагляд — читайте далі.

Що ви будете робити

• Складати описи вакансій і розміщувати їх на Work.ua, OLX, LinkedIn та інших ресурсах
• Шукати кандидатів нестандартними методами — не лише через оголошення
• Проводити первинні телефонні співбесіди та відбирати фіналістів для керівників
• Контролювати адаптацію нових співробітників на складах
• Пропонувати керівництву ідеї щодо покращення умов праці та утримання людей
• Звітувати по воронці найму: скільки кандидатів, скільки дійшли до фіналу, скільки вийшли на роботу

Ваш результат — це

Стабільний потік якісних кандидатів, з яких керівники можуть обирати найкращих. Не «закрити одну вакансію» — а побудувати систему найму, яка працює постійно.

Кого ми шукаємо

• Активна, енергійна людина — яка не чекає завдань, а пропонує рішення
• Ініціативна — готова пробувати нові канали пошуку і не боїться помилитись
• Самостійна — вміє організувати свою роботу без постійного контролю
• Чесна — говорить як є: і про успіхи, і про труднощі
• Орієнтована на результат — вимірює своє через цифри, а не через зусилля

Досвід в HR буде перевагою, але не є обов’язковим. Важливіший підхід і бажання будувати, а не виконувати інструкції.

Ми пропонуємо

• Гнучкий графік — 3−4 години на день, ви самі плануєте свій час
• Оплата: фіксована ставка 30 000 — 40 000 грн + бонус за виконання KPI
• Повна самостійність у своїй зоні відповідальності — без мікроменеджменту
• Реальний вплив на компанію: ваша робота безпосередньо впливає на зростання бізнесу
• Випробувальний термін — 2 місяці, далі — стабільне співробітництво
• Відпустка — 14 днів на рік
• Розглядаємо кандидатів з різних міст

Буде плюсом

• Досвід закриття вакансій у виробничій або складській сфері
• Знання сучасних інструментів рекрутингу (LinkedIn Recruiter, реферальні програми, соцмережі)
• Досвід роботи з ATS-системами (системи обліку кандидатів)
• Розуміння специфіки найму робітничих спеціальностей 0991385631Show phone АРТЕМ