Рекрутер (машинобудування)

Ваші завдання

• Повний цикл підбору персоналу для машинобудівного та виробничого напрямів.
• Пошук інженерно-технічних спеціалістів: інженерів-конструкторів, технологів, фахівців із якості, керівників виробництва та інших профільних працівників.
• Закриття адміністративних і управлінських позицій відповідно до потреб бізнесу.
• Проведення інтерв'ю та первинна оцінка професійних компетенцій, мотивації й відповідності кандидата корпоративній культурі.
• Активний пошук кандидатів через job-сайти, LinkedIn, професійні спільноти, хантинг, рекомендації, бази кандидатів та інші канали.
• Формування профілю вакансії спільно з hiring-менеджером, уточнення вимог і пріоритетів пошуку.
• Презентація кандидатів керівникам підрозділів та супровід на всіх етапах відбору.
• Координація процесу найму: організація інтерв'ю, збір зворотного зв’язку, підготовка оферу та супровід кандидата до першого робочого дня.
• Ведення бази кандидатів та формування кадрового резерву за ключовими напрямами.

Що для нас важливо

• Досвід роботи рекрутером від 2 років.
• Практичний досвід підбору персоналу для машинобудівних, промислових або виробничих компаній.
• Розуміння специфіки інженерно-технічних і робітничих професій.
• Впевнене володіння інструментами активного пошуку та прямого залучення кандидатів.
• Уміння працювати зі складними й вузькопрофільними вакансіями.
• Навички проведення структурованих інтерв'ю та оцінки мотивації кандидатів.
• Здатність ефективно взаємодіяти з керівниками підрозділів і аргументовано управляти їхніми очікуваннями.
• Системність, відповідальність, самостійність і орієнтація на результат.
• Уміння одночасно вести декілька вакансій та правильно визначати пріоритети.
• Впевнене володіння ПК, job-порталами, LinkedIn та інструментами для ведення бази кандидатів.

Буде перевагою:

• досвід масового підбору виробничого персоналу;
• знання основних технологічних процесів у машинобудуванні;
• сформована база контактів у виробничому або інженерному середовищі;
• досвід роботи з ATS чи CRM-системами для рекрутингу.

Ми пропонуємо

• Роботу в технологічній групі компаній із власним виробничим напрямом.
• Можливість безпосередньо впливати на формування та розвиток команди.
• Складні й професійно цікаві вакансії у сфері машинобудування.
• Підтримку керівників підрозділів і залученість бізнесу до процесу найму.
• Гнучкий графік роботи з понеділка по п’ятницю.
• Можливість частково віддаленої роботи після завершення випробувального терміну.
• Комфортний офіс на лівому березі.
• Офіційне працевлаштування відповідно до КЗпП України.
• Конкурентну та своєчасну заробітну плату з виплатою двічі на місяць.
• Оплачувану щорічну відпустку тривалістю 24 календарні дні.
• Оплачувані лікарняні та медичне страхування.

Тож, якщо ви маєте відповідний досвід та бажання розвиватися у динамічній виробничій компанії, надсилайте своє резюме і ми обов’язково поспілкуємось на співбесіді.