HR-менеджер, рекрутер

До себе в компанію ми шукаємо людину яка вміє не просто закривати вакансії, а якісно оцінювати кандидатів, розуміти потреби бізнесу та знаходити людей, які дійсно підходять команді.

Що потрібно буде робити:

• Формувати профілі посад;
• Шукати персонал на вакансії різного рівня;
• Працювати з різними каналами пошуку, розміщати вакансії на job-сайтах, у соцмережах та інших каналах;
• Проведити телефонні співбесіди та особисті зустрічі з кандидатами;
• Оцінювати професійні і особистісні якості кандидата з використанням сучасних методик;
• Проводити онбордінг нових співробітників, консультувати та підтримувати працівників на різних етапах роботи;
• Проводити аналіз задоволеності співробітників на різних етапах роботи в компанії від прийому, адаптації, безпосередньо роботи і до звільнення;
• Розробляти систему адаптації, оцінки та утримання співробітників;
• Контролювати строки та якість закриття вакансій;

• Аналізувати ефективність підбору (конверсії, строки, якість найму)
• Робити звітність.

Що ми очікуємо від кандидата:

• Досвід у рекрутингу від 2 років;
• Власне авто і готовність їздити на іншу локацію (100 км. від Києва в бік Іванківа — паливо ми компенсуємо);
• Досвід закриття різних типів вакансій — робочі спеціальності, офісні посади та ТОП-рівень;
• Навички роботи з різними платформами для пошуку персоналу (джоб сайти, телеграм канали, olx);
• Навички прямого пошуку;
• Вміння оцінювати кандидатів;
• Розуміння метрик рекрутингу;
• Висока самоорганізація

Що ми пропонуємо:

• стабільну виплату зп;
• графік роботи з 8 до 17:00 або з 9 до 18:00;
• компенсацію палива на авто;
• офіційне працевлаштування;
• сплачувальні лікарняні та відпустки.