Менеджер з персоналу, Human Capital Manager

Human Capital Manager

ЗДРАВО — сучасна українська фармацевтична компанія, яка вже понад 19 років створює продукти та сервіси для зміцнення здоров’я, якості життя та добробуту людей.

Ми поєднуємо медичні знання, науковий підхід, сервісність і сучасні технології.

Наша філософія проста: людина — не ресурс, а цінний капітал, який потрібно підтримувати, розвивати й берегти. Саме тому ми будуємо культуру довіри, партнерства, відкритості, людяності та взаємної підтримки.

Ми шукаємо людину, яка допоможе підтримувати та розвивати досвід взаємодії людей із компанією — як всередині команди, так і на етапі знайомства кандидатів із ЗДРАВО.

Для нас важливо, щоб ця роль поєднувала людяність, системність і сильну комунікацію. Ми шукаємо людину, яка вміє працювати з людьми, відчуває контекст, підтримує культуру взаємодії та допомагає формувати позитивний досвід співробітників на різних етапах їхнього шляху в компанії.

Також частиною ролі буде підтримка процесів залучення талантів у команду: пошук сильних кандидатів у ключові ролі, розвиток talent pool, робота з реферальною програмою та підтримка якісного candidate experience.

Основна місія ролі

Підтримувати та розвивати якісний досвід взаємодії людей із компанією — від першого контакту кандидата до внутрішніх комунікацій, культурних ініціатив і коректного завершення співпраці.

Ваші головні завдання

• підтримка та розвиток внутрішніх комунікацій, корпоративних ініціатив і культурних активностей;
• участь у розвитку та оновленні проєктів, пов’язаних із цінностями, культурою взаємодії та досвідом співробітників;
• підтримка програм нематеріальної мотивації, wellbeing-ініціатив, корпоративних подій, привітань і внутрішніх ритуалів;
• підтримка employer brand компанії та розвиток LinkedIn-сторінки;
• пошук і залучення кандидатів у ключові ролі;
• активний sourcing через LinkedIn, професійні спільноти, рекомендації та talent pool;
• розвиток і підтримка реферальної програми;
• супровід кандидата від першого контакту до виходу в компанію;
• preboarding та координація першого робочого дня;
• підтримка offboarding-процесу: exit communication, exit interview та допомога у збереженні позитивного досвіду взаємодії навіть на етапі завершення співпраці;
• моніторинг ринку праці та зарплатних очікувань у своїх напрямках;
• базова аналітика процесів залучення, адаптації, комунікацій та інших HC-процесів у межах ролі.

Ви працюватимете у тісній взаємодії з

• керівником центру Human Capital;
• керівниками підрозділів;
• People Partner;
• менеджером кадрового адміністрування;
• IT-командою;
• командою адміністративної підтримки.

Що ми цінуємо в цій ролі

• досвід у HR, talent acquisition, people experience або суміжних people-oriented ролях;
• сильні комунікаційні навички та уважність до досвіду людей;
• системність у роботі та вміння організовувати процеси;
• досвід роботи з внутрішніми комунікаціями, employer brand або корпоративними ініціативами буде перевагою;
• вміння працювати в умовах змін і розвитку нових підходів;
• грамотна усна та письмова українська;
• впевнене користування LinkedIn та професійними платформами.

Робота в ЗДРАВО — це:

• медичне страхування після початку роботи в компанії;
• смачні обіди в офісі;
• wellbeing та корпоративні ініціативи;
• подарунки, привітання та командні активності;
• навчання та підтримка розвитку;
• гібридний формат роботи;
• відкрита та партнерська культура.

Кому буде комфортно на цій ролі?

Тим, хто любить працювати з людьми, комунікацією та культурою взаємодії.

Тим, хто хоче впливати не лише на підбір людей у команду, а й на те, як люди відчувають компанію на різних етапах взаємодії з нею.

Зацікавило?

Надсилайте резюме — будемо раді познайомитися 🙂