ІТ-директор

B2B Distribution | Digital Transformation | ERP/WMS | Highload

Ми шукаємо сильного ІТ-директора, який зможе побудувати системну IT-архітектуру компанії та стати стратегічним партнером для бізнесу. Для нас це не роль «головного програміста», а управлінця та архітектора, який здатен синхронізувати бізнес-процеси, автоматизацію та розвиток компанії в єдину систему.

Компанія знаходиться на етапі активної трансформації: історично процеси та автоматизація розвивались точково, різними напрямками та без єдиної IT-стратегії. Тому зараз ключова задача ролі — навести системність, побудувати roadmap розвитку та забезпечити масштабованість бізнесу без зупинки операційної діяльності.

Основна ціль ролі

• Побудова єдиної IT-стратегії компанії;
• Централізація та систематизація IT-рішень;
• Усунення хаотичної автоматизації та дублювання функціоналу;
• Побудова масштабованої архітектури систем;
• Оптимізація ключових бізнес-процесів;
• Поступова цифрова трансформація компанії без ризиків для операційного бізнесу.

Основні задачі та зона відповідальності

Стратегія та IT-архітектура

• Формування та реалізація IT-стратегії компанії;
• Побудова централізованої архітектури IT-систем;
• Формування roadmap цифрової трансформації;
• Побудова довгострокового плану розвитку IT-напряму;
• Формування єдиних стандартів розробки та автоматизації;
• Вибір технологічного стеку та підходів до розвитку систем;
• Побудова архітектури, незалежної від конкретних розробників або підрядників.

Аудит та систематизація процесів

• Проведення аудиту поточної IT-інфраструктури;
• Інвентаризація існуючих систем, модулів та інтеграцій;
• Аналіз дублюючого функціоналу;
• Опис та систематизація бізнес-процесів компанії;
• Побудова AS IS / TO BE моделей;
• Виявлення bottleneck'ів та операційних ризиків;
• Формування карти взаємодії систем та процесів;
• Пріоритезація автоматизації відповідно до бізнес-цінності.

Автоматизація бізнесу

• Оптимізація та автоматизація процесів:
  • закупівель;
  • продажів;
  • логістики;
  • складу;
  • фінансового обліку;
  • клієнтського сервісу;
  • внутрішніх операційних процесів;
• Побудова централізованої системи автоматизації;
• Усунення «лоскутної» автоматизації;
• Впровадження incremental development замість довгих «монолітних» проєктів;
• Забезпечення швидких проміжних результатів (quick wins).

ERP / WMS / Legacy Transformation

• Робота з heavily customized legacy-системами;
• Планування трансформації та модернізації поточних рішень;
• Управління переходом із застарілих систем без зупинки бізнесу;
• Впровадження та розвиток WMS;
• Автоматизація складських процесів;
• Впровадження ТСД, адресного зберігання та штрихкодування;
• Зниження пересорту та операційних помилок;
• Підвищення швидкості обробки замовлень.

Управління командою та підрядниками

• Побудова та розвиток IT-команди;
• Управління in-house спеціалістами;
• Координація роботи інтеграторів, фрилансерів та підрядників;
• Побудова прозорої системи постановки задач;
• Побудова процесів документації та передачі знань;
• Вибудовування ефективної взаємодії між бізнесом та IT.

Управління змінами

• Впровадження змін без зупинки операційної діяльності;
• Робота з опором команди та керівників;
• Узгодження пріоритетів між різними напрямками бізнесу;
• Вміння балансувати між терміновими задачами та стратегічними цілями;
• Комунікація технічних рішень зрозумілою для бізнесу мовою;
• Формування культури системного підходу до автоматизації.

Наші очікування від кандидата

Обов’язковий досвід

• Досвід роботи ІТ-директором / CIO / Head of IT;
• Досвід роботи у B2B, дистрибуції або оптових компаніях;
• Досвід роботи з highload-системами;
• Досвід комплексної автоматизації бізнес-процесів;
• Досвід впровадження WMS;
• Досвід трансформації legacy-систем;
• Досвід роботи з хаотичною автоматизацією;
• Досвід побудови централізованої IT-архітектури;
• Досвід управління змішаними командами.

Hard Skills

• Глибоке розуміння IT-архітектури та інтеграцій;
• Розуміння модульної архітектури систем;
• Досвід побудови масштабованих ERP-рішень;
• Розуміння бізнес-аналізу та process mapping;
• Розуміння принципів incremental development;
• Вміння оцінювати ROI IT-рішень;
• Досвід роботи з heavily customized системами;
• Розуміння специфіки:
  • закупівель;
  • логістики;
  • складу;
  • продажів;
  • фінансового обліку;
  • операційного бізнесу.

Soft Skills

• Системне мислення;
• Бізнес-орієнтований підхід;
• Високий рівень відповідальності;
• Навички стратегічного управління;
• Сильні комунікаційні навички;
• Вміння працювати в умовах невизначеності;
• Навички управління змінами;
• Вміння аргументовано відстоювати рішення;
• Вміння говорити «ні» без втрати довіри;
• Орієнтація на результат та масштабування бізнесу.

Буде перевагою

• Досвід переходу з 1С 7.7;
• Досвід побудови SaaS-продуктів;
• Досвід роботи з AI / automation напрямками;
• Досвід у e-commerce або дистрибуції;
• Досвід цифрової трансформації великих операційних компаній.

Ми пропонуємо

• Стратегічну роль із реальним впливом на розвиток компанії;
• Можливість побудувати сильну IT-систему та архітектуру;
• Масштабний та довгостроковий проєкт трансформації;
• Вплив на ключові бізнес-процеси компанії;
• Конкурентний рівень компенсації;
• Команду, готову до розвитку.