HR Business Partner

«KИТ Груп» — одна з найпопулярніших мереж пунктів обміну валют в Україні та Європі. Компанія активно розвивається та представлена у 24 областях України, а також у більш ніж 10 країнах Європи.

Ми будуємо сильну команду, розвиваємо внутрішні процеси та створюємо середовище, де люди є ключовим ресурсом для розвитку бізнесу.

У зв’язку з розвитком компанії шукаємо HR Business Partner, який допоможе вибудовувати ефективну взаємодію між бізнесом та командами, розвивати HR-процеси, підтримувати керівників та сприяти розвитку корпоративної культури.

Основні обов’язки:

• Виявлення та розвиток ключових співробітників, формування кадрового резерву та планів наступництва.
• Аналіз потреб у навчанні та розвитку команд, підтримка індивідуальних планів розвитку співробітників спільно з напрямом Learning & Development.
• Участь у формуванні профілів посад, взаємодія з керівниками щодо потреб у наймі, супровід процесу підбору та координація співбесід.
• Організація ефективного онбордингу та адаптації нових співробітників.
• Підтримка бізнесу під час організаційних змін, трансформацій та реорганізацій, комунікація змін всередині компанії.
• Взаємодія з керівниками команд щодо управління людьми, розвитку менеджерських компетенцій та вирішення HR-питань.
• Контроль HR-адміністративних процесів: оформлення прийому, переведень, звільнень, відпусток та інших кадрових процедур.
• Робота з оргструктурою, штатним розписом, плануванням чисельності персоналу та потребами бізнесу.
• Участь у процесах компенсацій та винагород: аналіз ринку заробітних плат, підтримка перегляду винагород, адміністрування бонусних програм.
• Підтримка процесів постановки цілей, оцінки ефективності та KPI.
• Вирішення конфліктних ситуацій, проведення опитувань щодо залученості та аналіз внутрішнього клімату.
• Робота з HR-аналітикою: аналіз плинності персоналу, залученості, продуктивності, підготовка звітності та рекомендацій для бізнесу.
• Участь у плануванні та контролі бюджету ФОП.

Наш ідеальний кандидат:

• Має досвід роботи у ролі HR Business Partner / HR Manager або на аналогічній позиції.
• Розуміє бізнес-процеси та вміє працювати як партнер для керівників.
• Має досвід побудови та вдосконалення HR-процесів.
• Вміє працювати з даними, аналізувати показники та приймати рішення на основі аналітики.
• Має сильні комунікаційні та переговорні навички.
• Вміє працювати із змінами, конфліктними ситуаціями та розвитком команд.

Буде плюсом:

• Досвід побудови HR-процесів у компаніях зі швидким ростом.
• Досвід роботи з HR-аналітикою, системами оцінки та розвитку персоналу.
• Досвід взаємодії з різними бізнес-функціями та керівниками рівня Senior/С-level.

Що ми пропонуємо:

• Роботу в стабільній та динамічній компанії, яка активно розвивається на українському та європейському ринках.
• Можливість впливати на розвиток HR-процесів та бути партнером для бізнесу.
• Участь у масштабних проєктах з розвитку персоналу, трансформації та побудови корпоративної культури.
• Професійний розвиток та можливість реалізовувати власні HR-ініціативи.
• Співпрацю з сильною командою професіоналів та відкриту комунікацію з керівниками.
• Доступ до внутрішніх процесів великої міжнародної мережі та можливість бачити реальний вплив своєї роботи на бізнес.
• Конкурентну винагороду та комфортні умови роботи.
• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії.

Чекаємо твоє резюме або пиши мені в телеграм @HeadRecruit 💌🥳!