• Currently viewed by 1 job seeker
Салютем, медичний центр

Помічник менеджера з персоналу

  • Google Docs
  • Google Sheets
  • Google Workspace
  • Відповідальність
  • Організація заходів
  • Комунікабельність
  • Підбір персоналу
  • Доброзичливість
  • Уміння працювати в режимі багатозадачності
  • Проактивність
  • Робота з великим обсягом інформації
  • Вміння вибудовувати ефективні комунікації
  • Уважність
Show all skillsRoll up skills

Job description

Медичний центр «САЛЮТЕМ» запрошує до своєї команди Помічника менеджера з персоналу.

Ми шукаємо саме Вас, якщо Ви маєте:

  • має закінчену вищу освіту;
  • досвід роботи або успішне проходження стажування у сфері HR;
  • високий рівень комунікативних навичок та вміння ефективно працювати в команді;
  • просунутий рівень володіння Google Workspace (Docs, Sheets, Slides);
  • здібність створювати чіткі, структуровані та візуально привабливі презентації;
  • практичний досвід автоматизації процесів навчання із використанням LMS-платформ;
  • щирий інтерес до сфери HR, рекрутингу та розвитку людей.

Ми пропонуємо:

  • Конкурентну тасвоєчасну оплату праці.
  • Комфортні умови праці в сучасному медичному центрі.
  • Офісний графік роботи (з понеділка по п’ятницю з 9.00 — 18.00).
  • Офіційне працевлаштування та соціальний пакет державних гарантій.
  • Безперервне навчання та підтримка вашого професійногозростання у напрямку HR-менеджменту.
  • Стабільну роботу в клініці, що стрімко розвивається.
  • Дисконт на медичне обслуговування в клініці для Вас і членів Вашої родини.

Обов’язки:

  • забезпечення своєчасного закриття вакансій;
  • вдосконалення системи адаптації для максимально швидкого виходу нових співробітників на 100% ефективність ще під час випробувального терміну;
  • координація процесу виготовлення та своєчасного забезпечення нових працівників уніформою та бейджами;
  • адміністрування корпоративного чату з метою побудови ефективної системи інформування, підвищення рівня залученості персоналу та підтримки командного духу;
  • наповнення LMS-платформи навчальними та методологічними матеріалами;
  • формування вступних курсів для нових співробітників;
  • регулярне оновлення та актуалізація бази знань;
  • організація заходів, спрямованих на розвиток та зміцнення корпоративної культури компанії.

Більше інформації про нашу компанію:

Будуємо разом доброзичливу корпоративну культуру, засновану на взаємній повазі та відповідальності, яку щодня втілюють професіонали своєї справи, орієнтовані на розвиток і командну співпрацю!

Similar jobs

All similar jobs

Salary statistics