Керівник відділу продажу

Керівник відділу продажів

Ми шукаємо сильного системного керівника відділу продажів, який вміє вибудовувати процеси, контролювати команду та підвищувати ефективність продажів через чітку систему навчання, аналітики та управління KPI.

Основні обов’язки

Управління командою продажів:

• Постановка задач менеджерам та контроль їх виконання
• Контроль KPI: кількість дзвінків, якість контактів, заповнення CRM
• Моніторинг ефективності кожного менеджера

Контроль якості продажів:

• Аналіз того, як менеджери ведуть діалог з клієнтами
• Перевірка збору інформації: торгові марки, потреби ринку, запити клієнтів
• Навчання правильній структурі розмови: вхід у контакт, ведення переговорів, завершення контакту

Навчання та розвиток команди:

• Системне навчання менеджерів з продажу
• Наставництво та регулярні розбори дзвінків
• Формування стандартів комунікації з клієнтами

Аналітика та ринок:

• Збір і фіксація ринкової інформації менеджерами
• Аналіз конкурентів: торгові марки, ціни, умови
• Ведення таблиць і структурованої бази даних по ринку
• Контроль цінової політики та участь у формуванні/зміні цін

Маркетинг і розвиток продажів:

• Збільшення впізнаваності компанії на ринку
• Залучення клієнтів на сайт
• Робота з регіональними цілями та представленістю
• Узгодження цілей продажів по регіонах

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи у продажах та керівництві відділом продажів від 3 років
• Досвід побудови системних продажів на будівельному ринку і контролю команди
• Розуміння B2B продажів і роботи через дилерську мережу
• Вміння працювати з аналітикою та CRM
• Сильні навички навчання та наставництва

Умови роботи

• Ставка: 80 000 грн + бонусна система
• Повна зайнятість 9.00 — 18.00
• Оплачувана відпустка 24 дні
• Випробувальний термін 2 міс
• Робота в команді з можливістю впливати на розвиток бізнесу
• Чоловікам без бронювання

Якщо коротко: нам потрібен керівник, який не просто «керує», а будує систему, де продажі працюють як чіткий механізм, а не хаотичний процес.