Head of HR

Head of HR / HR-лідер | Marymo Group

Marymo Group — мережа концептуальних закладів преміального та крафтового рівня у Львові (Маримо Краківська Fancy, Маримо Вірменська Traditions, Маримо Helga). Ми створюємо високу гастрономічну культуру та активно масштабуємося. Зараз ми трансформуємо наші внутрішні процеси та шукаємо сильного, системного Head of HR / HR-лідера, який переросте ручне керування, оцифрує процеси та збудує прозору HR-архітектуру, що стане паливом для росту бізнесу.

Ми шукаємо людину, яка готова перевести HR-функцію компанії з режиму «гасіння пожеж» у чітку систему, автоматизувати найм, вибудувати онбординг лінійного персоналу та стати стратегічним партнером для Ради Директорів. Це роль для сильного фахівця, який вміє чітко керувати процесами через цифри, а не емоції.

Твоя зона відповідальності:

• Стратегічне управління та масштабування: Формування та адаптація HR-стратегії під відкриття нових локацій; перехід від ручного керування до прозорої HR-архітектури та автоматизації (повний запуск системи PeopleForce, SLA на обробку кандидатів, збір метрик).
• Управління наймом та рекрутинг: Операційне керівництво командою рекрутерів (2 фахівці), контроль швидкості та якості закриття вакансій. Самостійне закриття ТОП та керівних позицій мережі (директори, шефи, су-шефи), а також готовність за потреби підтримати найм лінійного персоналу (кухарі, офіціанти) під час масштабування.
• Перебудова системи адаптації (Онбординг): Створення та впровадження покрокової системи утримання й адаптації персоналу на локаціях для зниження плинності кадрів у перші 30−90 днів.
• Мотивація та утримання: Розробка та впровадження систем матеріальної й нематеріальної мотивації, проведення оцінки залученості, моніторинг вигорання команд.
• Внутрішні комунікації та культура: Побудова ефективної взаємодії з керівниками напрямків, супровід у вирішенні конфліктів. Розробка та підтримка корпоративної культури. Допомога в організації привітань та корпоративних свят.
• HR-аналітика та звітність: Збір та аналіз ключових показників (Time to Hire, Retention Rate, Cost per Hire) для представлення Раді Директорів та прийняття ефективних управлінських рішень.
• Позиціонування бренду: Позиціонування сильного HR-бренду Marymo Group на ринку праці 2026 року.

Ми очікуємо від тебе:

• Досвід: від 3-х років на позиціях HR Lead / HRD / Senior HR Generalist (досвід у сферах HoReCa, Retail або логістиці буде суттєвою перевагою, але готові розглядати кандидатів із системного бізнесу з високою динамікою найму).
• Експертність в автоматизації: обов’язковий досвід роботи з ATS/HRMS системами (PeopleForce, Hurma, Greenhouse тощо). Ви вмієте саме налаштовувати процеси, а не просто заповнювати картки кандидатів.
• Орієнтація на цифри: ви керуєте через чіткі метрики (Time to Hire, Retention Rate, Cost per Hire), а не через фрази «на ринку немає людей». Маєте високу управлінську зрілість.
• Комунікативні навички: вміння знаходити спільну мову як із лінійним персоналом на кухні, так і впевнено аргументувати свої рішення на рівні Ради Директорів (інвесторів та співвласників).

Що ми пропонуємо:

• Зарплата: ставка + КPI бонус
• Професійний супровід: на етапі впровадження систем та вашого онбордингу ви працюватимете у щільному партнерстві із зовнішнім HR-Архітектором (ментором), який допоможе швидко та безпомилково запустити всі процеси.
• Вплив: можливість реалізувати свої ідеї та побудувати HR-систему з нуля без зайвої бюрократії та погоджень місяцями. Прямий діалог із власниками.
• Продукт: роботу з крутим, відомим у Львові гастрономічним продуктом та амбітними планами розвитку.

• Графік: 5/2
• Локація : вул. Галицька (офіс), вул.Вірменська, 5 вул. Краківська, вул.Кн.Ольги 120

Якщо ти готовий оцифрувати наші процеси, збудувати залізобетонну систему та рости разом із великим брендом — давай створювати історію успіху Marymo Group разом