Консультант із розвитку потенціалу молодіжних рад (UY)

ГО «ДЕСЯТЕ КВІТНЯ» у партнерстві з Дитячим фондом ООН (ЮНІСЕФ) реалізує проєкт, спрямований на посилення систем молодіжної політики, участі, працевлаштування та доступу до дружніх до молоді послуг у Миколаївській, Одеській та Херсонській областях. Проєкт передбачає підтримку органів місцевого самоврядування, молодіжних рад і молодіжних центрів, розвиток механізмів молодіжної участі, посилення спроможності молодіжних працівників, розвиток можливостей для працевлаштування та підприємництва молоді, а також підтримку дружніх до молоді систем профілактики ВІЛ.

Реалізація проєкту здійснюється у співпраці з місцевими органами влади, службою зайнятості, освітніми установами, представниками бізнесу та громадянського суспільства з метою створення більш доступних і ефективних можливостей для розвитку та самореалізації молоді.

Консультант із розвитку потенціалу молодіжних рад забезпечує посилення інституційної спроможності молодіжних рад та їх інтеграцію до процесів місцевого врядування. Основна увага приділяється розвитку навичок лідерства, адвокації, участі у прийнятті рішень та взаємодії з органами влади.

Громадська організація «Десяте квітня» у своїй кадровій політиці застосовує принципи рівних можливостей та різноманіття. Будь-яка особа, незалежно від раси, кольору, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, національного походження, стану здоров’я, або будь-якої іншої характеристики мають рівні можливості на працевлаштування в нашій організації.

Кінцевий термін подачі заявок: 30 липня 2026 року. Ми лишаємо за собою право на власний розсуд зупинити цей конкурс в будь-який момент.

Завдання та обов’язки:

• забезпечувати взаємодію та розвиток партнерств із представниками органів місцевого самоврядування, молодіжних рад, молодіжних центрів, закладів освіти, громадських організацій та інших зацікавлених сторін з метою посилення участі молоді у процесах місцевого врядування;
• сприяти розвитку співпраці між молодіжними радами та органами місцевої влади, підтримувати інтеграцію молодіжних рад у процеси прийняття рішень на місцевому та регіональному рівнях;
• проводити оцінку потреб молодіжних рад та молодіжних лідерів, визначати пріоритетні напрями розвитку їх інституційної спроможності та участі у житті громад;
• розробляти та реалізовувати заходи, спрямовані на зміцнення потенціалу молодіжних рад відповідно до локального контексту, потреб молоді та пріоритетів розвитку громад;
• організовувати та проводити навчальні, інформаційні, консультаційні та просвітницькі заходи для членів молодіжних рад з питань лідерства, молодіжної участі, врядування, адвокації, стратегічного планування, комунікації та проєктного менеджменту;
• надавати консультативну та методичну підтримку молодіжним радам щодо організації їх діяльності, розробки планів роботи, внутрішніх процедур, механізмів взаємодії з органами влади та залучення молоді до прийняття рішень;
• сприяти створенню та розвитку молодіжних ініціатив, підтримувати молодіжні ради у реалізації заходів, консультацій, громадських обговорень та адвокаційних кампаній;
• сприяти залученню вразливих категорій молоді, зокрема ВПО, молоді з сільських територій, молоді категорії NEET та інших груп до діяльності молодіжних рад і механізмів молодіжної участі;
• здійснювати моніторинг діяльності підтриманих молодіжних рад, збір та систематизацію інформації щодо їх розвитку, досягнень, викликів та результатів роботи;
• налагоджувати та підтримувати співпрацю з органами місцевого самоврядування з метою врахування потреб та пропозицій молоді під час розробки місцевих програм, стратегій та політик;
• представляти проєкт під час координаційних зустрічей, круглих столів, форумів, робочих груп та інших заходів, спрямованих на розвиток молодіжної участі та міжсекторальної співпраці;
• брати участь у розробці методичних, інформаційних та презентаційних матеріалів, спрямованих на посилення спроможності молодіжних рад та поширення кращих практик молодіжної участі;
• здійснювати збір, аналіз та узагальнення інформації щодо результатів діяльності, готувати звіти та іншу проєктну документацію відповідно до встановлених вимог;
• брати участь у робочих зустрічах, заходах із розвитку професійних компетенцій та інших активностях, пов’язаних із реалізацією проєкту;
• виконувати інші завдання в межах реалізації проєкту відповідно до компетенції та за дорученням керівника.

КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИМОГИ:

• Ступінь бакалавра гуманітарних, соціальних наук або іншої відповідної галузі.
• До участі запрошуються кандидати, які мають досвід роботи в освітньому процесі, захисту прав людини, соціальної роботи, комунікацій, адвокатури, журналістики, міжнародних відносин, досліджень, розвитку громад або інших відповідних дисциплін.
• Досвід роботи в гуманітарних проєктах вітається.
• Від кандидата очікується швидке навчання та адаптування.
• Здатність та вміння розв’язувати завдання діяльності в межах покладених обов’язків та проєктних цілей;
• Вітається знання англійської мови (рівень Intermediate або вище)
• Відмінні навички роботи з комп’ютером (обов'язково MSOffice).
• Готовність до відряджень.

НЕОБХІДНІ НАВИЧКИ:

• Вміння слухати, щоб розуміти потреби, вимоги, позицію осіб і зацікавлених сторін проєкту.
• Аналітичні навички, щоб давати оцінку ситуації на підставі зібраної інформації, робити висновки та пропонувати варіанти рішень.
• Відмінні письмові та усні комунікативні навички, щоб ефективно налагоджувати взаємодію та партнерство, консультувати та звітувати.
• Співчуття та емпатичність.
• Стресостійкість і психологічна зрілість.
• Толерантна поведінка з метою поваги до людей різних культур, статі, рас, релігій, традицій.
• Навички ведення переговорів для того, щоб полегшити процеси з зацікавленими сторонами проєкту, які мають різні рівні влади та спроможності приймати рішення, щоб відкрити дискусії з певних питань.
• Навички управління часом, щоб аналізувати робоче навантаження, розподіляти пріоритети та зберігати концентрацію на конкретних завданнях.
• Критичне мислення для оцінки потреб молоді та пошуку оптимальних рішень. Командна робота для створення стратегій розв’язання проблем, надання конструктивного зворотного зв’язку тощо. Навички проєктного менеджменту вітаються.