Рекрутер з підбору будівельних спеціалістів до Німеччини

Польська будівельна компанія Skillset sp. z o. o., яка спеціалізується на працевлаштуванні будівельних фахівців на об'єкти в Німеччині, запрошує до співпраці рекрутерів-фрілансерів та партнерів із підбору персоналу.Ми активно розширюємо обсяги підбору персоналу для будівельних проєктів у Німеччині та шукаємо рекрутерів, які мають досвід роботи з будівельними спеціальностями та власні канали пошуку кандидатів.

Кого ми працевлаштовуємо:

• каменярів;
• спеціалістів з внутрішніх робіт;
• гіпсокартонників;
• малярів-універсалів;
• монолітників;
• бетонщиків;
• фасадників;
• сантехніків;
• електриків;
• плиточників;
• покрівельників;
• зварювальників;
• представників інших будівельних спеціальностей.

Наші кандидати — це переважно спеціалісти з паспортами країн ЄС або кандидати зі статусом тимчасового захисту в Німеччині (§ 24).

Що потрібно робити:

• здійснювати пошук та залучення кандидатів через власні канали;
• працювати з власною базою кандидатів або розвивати нові канали пошуку;
• проводити первинний скринінг кандидатів;
• перевіряти відповідність кандидата вимогам вакансії;
• передавати релевантних кандидатів нашій команді для подальшого супроводу та оформлення;
• підтримувати комунікацію з кандидатом до моменту виходу на роботу.

Наші очікування:

• досвід підбору персоналу в країни ЄС;
• бажаний досвід роботи саме з будівельними спеціальностями;
• розуміння специфіки будівельного ринку Німеччини;
• наявність власної бази кандидатів або ефективних каналів пошуку;
• розуміння документів та підстав для легального працевлаштування в Німеччині;
• хороше знання російської мови (працюємо з кандидатами з країн Прибалтики, Молдови та Румунії);
• відповідальність та орієнтація на результат;
• здатність працювати самостійно та організовувати власний робочий процес.

Умови співпраці:

• повністю віддалений формат роботи;
• вільний графік роботи;
• можливість працювати паралельно з іншими проєктами;
• відсутність планів та обов’язкових KPI;
• оперативний зворотний зв’язок по кандидатах;
• прозора система взаємодії та супроводу кандидатів нашою командою після передачі.

Винагорода:

• виплата за кожного кандидата, який успішно вийшов на роботу та відпрацював встановлений адаптаційний період;
• розмір винагороди становить від 150 € до 200 € за одного кандидата залежно від спеціальності та складності закриття вакансії;
• виплати здійснюються після підтвердження виходу кандидата та завершення погодженого періоду роботи на об'єкті;
• верхня межа доходу відсутня та залежить виключно від кількості успішно працевлаштованих кандидатів.

Якщо ви працюєте в напрямку міжнародного працевлаштування або маєте доступ до будівельних спеціалістів, будемо раді обговорити можливості співпраці