Рекрутер з підбору будівельних спеціалістів до Німеччини

Польська будівельна компанія Skillset sp. z.o.o. яка спеціалізується на працевлаштуванні будівельних фахівців на об'єкти в Німеччині, запрошує до своєї команди рекрутера на повну зайнятість.Ми займаємося підбором персоналу для будівельних проєктів по всій Німеччині та працюємо виключно з будівельними спеціальностями.

Кого ми працевлаштовуємо:

• каменярів;
• спеціалістів з внутрішніх робіт;
• гіпсокартонників;
• малярів-універсалів;
• монолітників;
• бетонщиків;
• фасадників;
• сантехніків;
• електриків;
• плиточників;
• покрівельників;
• зварювальників;
• представників інших будівельних спеціальностей.

Наші кандидати — це переважно спеціалісти з паспортами країн ЄС або кандидати зі статусом тимчасового захисту в Німеччині (§ 24).

Ваші обов’язки:

• опрацювання вхідних заявок із рекламних кампаній та інших каналів залучення кандидатів;
• розміщення вакансій на job-порталах, у соціальних мережах, Telegram-каналах та профільних спільнотах;
• активний пошук кандидатів через додаткові канали залучення;
• проведення первинних телефонних інтерв'ю та професійного скринінгу кандидатів;
• оцінка професійного досвіду та відповідності кандидата вимогам вакансії;
• презентація вакансій та підбір найбільш відповідного об'єкта;
• координація кандидатів на наступні етапи співбесіди;
• збір та перевірка документів для оформлення;
• супровід кандидатів на етапі оформлення та виїзду;
• координація кандидатів протягом перших двох тижнів роботи на об'єкті;
• передача кандидата локальному координатору після завершення адаптаційного періоду;
• ведення CRM-системи та актуалізація інформації по кандидатах;
• ведення звітності та контроль проходження кандидатами всіх етапів рекрутингового процесу.

Наші очікування від кандидата:

• обов’язковий досвід масового підбору персоналу в країни ЄС;
• обов’язковий досвід роботи саме з будівельними спеціальностями;
• розуміння специфіки будівельних професій та будівельного ринку;
• вміння проводити якісний професійний скринінг кандидатів;
• розуміння документів та підстав для легального працевлаштування в Німеччині (паспорти ЄС, § 24 та інші документи);
• досвід роботи з CRM-системами та IP-телефонією;
• досвід роботи з job-порталами та платформами пошуку персоналу;
• навички роботи із соціальними мережами, Facebook-групами, Telegram-каналами та професійними спільнотами;
• бажана наявність власної бази кандидатів або напрацьованих каналів пошуку;
• хороше знання російської мови (працюємо з кандидатами з країн Прибалтики, Молдови та Румунії);
• високий рівень самоорганізації та відповідальності;
• здатність працювати автономно та приймати рішення;
• вміння працювати в режимі багатозадачності;
• високі комунікативні навички;
• орієнтація на результат та виконання планових показників;
• стресостійкість та вміння працювати з великим потоком кандидатів.

Умови роботи:

• повна зайнятість;
• віддалений формат роботи;
• графік роботи: понеділок-п'ятниця, з 10:00 до 18:00;
• обов’язкова наявність ноутбука або комп’ютера та стабільного доступу до інтернету;
• доступ до CRM-системи, IP-телефонії та всіх необхідних інструментів для роботи;
• готовий потік вхідних заявок із рекламних кампаній;
• робота в компанії, яка спеціалізується виключно на будівельному напрямку в Німеччині;
• можливість професійного розвитку та кар'єрного зростання.

Оплата праці:

• заробітна плата складається зі ставки та бонусної частини;
• бонусна система KPI — від 120 € за кожного успішно працевлаштованого кандидата;
• мінімальний план рекрутера — 5 кандидатів, які фактично вийшли на роботу та були працевлаштовані протягом місяця;
• заробітна плата формується зі ставки та бонусної частини без обмеження верхньої межі доходу;
• успішні рекрутери мають можливість суттєво збільшувати свій дохід залежно від результатів роботи.

Ми шукаємо рекрутера, який орієнтований не лише на процес, а й на результат. Для нас головним показником ефективності є кандидати, які успішно вийшли на об'єкт, адаптувалися та розпочали роботу.