HR Manager, HR Generalist

Шукаємо системного та енергійного HR-менеджера, який очолить процес найму, побудує якісну адаптацію нових співробітників та розвиватиме внутрішню культуру компанії.

Основні завдання:

• Рекрутинг: пошук, оцінка та залучення талантів (повний цикл від складання вакансії до оферу).
• Онбординг та адаптація: супровід новачків під час випробувального терміну, вибудовування прозорих процесів входу в команду.
• Утримання та розвиток: проведення 1-on-1 зустрічей, моніторинг вигорання та вимірювання задоволеності команди.
• Перформанс-рев'ю: участь у регулярній оцінці ефективності працівників.
• Корпоративна культура: організація тимбілдингів, внутрішніх заходів та підтримка дружньої атмосфери.
• HR-адміністрування: ведення бази кандидатів, облік відпусток та вихідних.

Наші очікування:

• Досвід роботи на позиції HR Generalist / HR Manager / Recruiter від 2 років (досвід у digital, IT або маркетингу буде перевагою).
• Навички володіння сучасними інструментами пошуку та оцінки кандидатів.
• Високі комунікативні навички, емпатія, вміння розв’язувати конфліктні ситуації.

• Проактивність, автономність та вміння працювати в умовах високого темпу. Як відгукнутися:Надішліть CV + короткий опис досвіду