Рекрутер масового підбору персоналу (виробничого та складського)

Привіт! Ми GOWORK — компанія, яка забезпечує персоналом виробничі, логістичні та торговельні підприємства по всій Україні.

Ми розширюємо команду та шукаємо сильного рекрутера з практичним досвідом масового підбору, який вміє не лише проводити співбесіди, а й самостійно знаходити кандидатів та доводити їх до фактичного виходу на роботу.

Нам особливо цікавий досвід підбору:

• виробничого та складського персоналу;
• вантажників, комплектувальників, пакувальників, операторів;
• іншого лінійного персоналу;
• досвід працевлаштування закордон.

Що потрібно робити?

• Оперативно опрацьовувати вхідні заявки.
• Проводити телефонні та онлайн-співбесіди.
• Професійно презентувати вакансії та працювати із запереченнями.
• Розміщувати оголошення на job-порталах, у Facebook, Telegram і Viber.
• Працювати з готовою базою кандидатів .
• Супроводжувати кандидата на всіх етапах: від першого контакту до оформлення.
• Вести кандидатів у CRM і своєчасно оновлювати статуси.
• Виконувати місячний план за кількістю кандидатів і фактичних стартів.

Хто наш ідеальний колега в відділі рекрутації ?

• Якщо Ви маєте від одного року практичного досвіду в рекрутингу;
• Вмієте самостійно знаходити кандидатів, а не лише працювати з готовими заявками;
• розумієте повну рекрутингову воронку: пошук → контакт → співбесіда → оформлення → вихід;
• маєте досвід масового підбору виробничого, складського або лінійного персоналу;
• умієте працювати з великою кількістю кандидатів та кількома вакансіями одночасно;
• не боїтесь телефонних дзвінків і вмієте переконливо презентувати вакансію;
• орієнтується на конкретний результат — фактичні виходи людей на роботу;

Що ми гарантуємо ?

• Повністю дистанційну роботу з офіційними оформленням.
• Повну зайнятість у стабільній компанії.
• Дохід від 25 000−35 000 грн на місяць: фіксована ставка + прозорі бонуси за результат.
• Регулярний потік вхідних заявок.
• Доступ до готової бази кандидатів.
• Актуальні вакансії з реальними місцями та запланованими стартами.
• CRM, телефонію, робочі номери, матеріали та скрипти.
• Допомогу з рекламою та каналами пошуку кандидатів.
• Швидку адаптацію і підтримку керівника на початку роботи.
• Чіткі плани, зрозумілі показники та регулярний зворотний зв’язок.
• Можливість професійного розвитку до старшого рекрутера або Team Lead.

Надсилайте резюме та коротко дайте відповіді на три запитання:

1. Які вакансії ви закривали?
2. Чи маєте досвід масового підбору?
3. Скільки кандидатів у середньому виводили на роботу протягом місяця З кандидатами, досвід яких відповідає нашим вимогам, ми зв’яжемося першими та запросимо на коротку онлайн-співбесіду. Додаткова інформація у нашого HR manager Ярослава 380672356038Show phone