Linkbuilder

Novoplex — це група компаній, які розробляють власні продукти та надають послуги у різних сферах перформанс маркетингу.

Зараз ми у пошуках Linkbuilder спеціаліста, який (яка) буде відповідати за побудову якісного лінк-профілю та розвиток ефективних outreach-кампаній для зростання органічного трафіку.

Що ти будеш робити:

• Запускати та вести outreach-кампанії (пошук донорів, комунікація, розміщення);
• Працювати з crowd links (постановка задач та контроль якості);
• Займатися пошуком і базовим аналізом drop-доменів;
• Перевіряти донорів перед розміщенням (DR/UR, referring domains, spam-ознаки);
• Контролювати якість розміщень і відповідність анкор-листу;
• Шукати, тестувати та масштабувати нові майданчики для розміщення.

Що тобі знадобиться для цього:

• Від 6-ти місяців досвіду роботи на позиції Linkbuilder;
• Розуміння базових SEO-метрик: DR/UR, оцінка якості донорів;
• Досвід роботи з outreach або біржами;
• Досвід роботи з crowd (самостійно або через підрядників);
• Вміння користуватись Ahrefs або аналогічними інструментами;
• Бажання розібратись у drop-доменах та поглиблювати знання в SEO.

Що буде плюсом:

• Наявність власних баз донорів або майданчиків.

Чому варто бути частиною Novoplex:

• Можливості для професійного розвитку: компенсація професійних курсів та івентів;
• Справедлива винагорода, що залежить від вкладу;
• Час для відпочинку: 20 робочих днів відпустки, вихідний на день народження та додаткові дні до значимих дат. Гнучкі вихідні державних свят України;
• Час для відновлення: 7 днів лікарняних без довідки від лікаря, з довідкою — без ліміту. Maternity leave;
• Забезпечення необхідним для безперебійної роботи: техніка, павербанки, компенсація коворкінгів;
• Work-life balance: гнучкий початок робочого дня з 9 до 11, remote формат.

Якщо ти думаєш, що ми твій perfect match, час ознайомитися з нашим Hiring процесом:

1. First Meet

Дякуємо за твій відгук, зараз твоє резюме прямує до нашої рекрутмент команди. Якщо твої скіли відповідають вимогам вакансії, наш рекрутер зв’яжеться з тобою, щоб познайомитися та дізнатися трішки більше один про одного.

2. Test Task

Тестове завдання допоможе тобі зрозуміти свої day-to-day tasks та допоможе нам побачити твої навички на практиці.

3. Tech interview

Інтерв'ю з технічним спеціалістом/твоїм потенційним менеджером, де обговоримо твої навички та знання, які будуть необхідні для роботи з нашими проєктами.

4. Reference Check

Ми поспілкуємось з твоїми попередніми колегами або керівниками, щоб краще зрозуміти твій стиль роботи, сильні сторони та внесок у команду.

5. Offer letter

Ми надсилаємо оффер та з нетерпінням чекаємо тебе у нашій команді. Congrats :)

Якщо ти відчуваєш, що ми можемо підійти один одному — еплайся і let’s rock it 🚀