HR-менеджер

SA CONSULTING — юридична студія, яка надає юридичні послуги для клієнтів у різних напрямках бізнесу. Ми працюємо з великими корпораціями, малим та середнім бізнесом. Наші основні напрямки роботи: інтелектуальна власність, корпоративне право, податкове право та договірне право.

Більше про нас та наших клієнтів: https://www.instagram.com/sa.pravo/

Ми активно розвиваємося, тому зараз шукаємо в команду вмотивованого, системного та відповідальногоHR-менеджера, який допоможе підтримувати та розвивати команду компанії на всіх етапах життєвого циклу співробітника.

Основною ціллю цієї посади буде забезпечення ефективних HR-процесів компанії: від пошуку та адаптації нових співробітників до підтримки корпоративної культури, розвитку команди та супроводу внутрішніх HR-процесів.

Що для нас важливо:

• Досвід роботи на позиції HR-менеджера від 1 року.
• Досвід самостійного ведення повного циклу рекрутингу.
• Вміння працювати системно та організовано.
• Орієнтація на результат та відповідальність за виконання поставлених задач.
• Досвід вирішення конфліктних ситуацій у команді.
• Готовність підтвердити успішні кейси впровадження та реалізації HR-функцій.
• Буде перевагою досвід роботи в юридичній сфері або професійних послугах.

Що потрібно робити:

• Повний цикл рекрутингу: від формування профілю кандидата до успішного виходу співробітника в команду.
• Організація та супровід адаптації нових співробітників.
• Проведення офбордингу співробітників.
• Ведення HR-документації та внутрішніх HR-процесів компанії.
• Ведення та контроль таблиць відпусток, лікарняних та інших кадрових процесів.
• Підтримка та розвиток корпоративної культури, цінностей, політик та стандартів компанії.
• Вирішення конфліктних ситуацій та підтримка здорової атмосфери в команді.
• Щотижнева звітна зустріч із керівництвом щодо результатів роботи та планування наступних задач.

Робота в нашій компанії — це:

• Офіційна заробітна плата, яка відповідає Вашому рівню компетенцій та очікуванням.
• Можливість працювати віддалено, не прив’язуючи себе до певного місця у такий нестабільний час.
• Графік роботи ПН-ПТ, неповна зайнятість — 4 години щодня.
• Відкритість до ідей та думок усіх співробітників.
• За необхідності після проходження випробувального терміну готові надати для роботи нашу техніку.
• При відсутності світла готові надати зарядну станцію або павербанк.
• Системний перегляд заробітної плати за результатами Вашої роботи.
• Лояльне керівництво, яке поважає та цінує кожного працівника та дослухається до потреб команди.
• Привітання та подарунки від компанії.
• Круті офлайн тимбілдинги за рахунок компанії.
• Можливість впливати на розвиток команди та внутрішніх процесів компанії.

Якщо Ви любите працювати з людьми, вмієте будувати ефективні HR-процеси та хочете стати частиною команди, яка постійно розвивається — будемо раді знайомству.