Sales, Business Development Manager

Ми — міжнародна FinTech-компанія, яка розробляє платіжні рішення для висококонкурентних ринків.

Команда розширює напрямок міжнародного B2B-продажу та шукає Sales & Business Development Manager, який відповідатиме за залучення нових клієнтів, розвиток довгострокових відносин і масштабування напрямку.

Кого ми шукаємо

Спеціаліста з досвідом B2B-продажу сервісних рішень для iGaming-ринку. Найбільш релевантний досвід — робота на стороні провайдера сервісів для iGaming операторів:

• платіжні рішення, PSP;
• платформи (turnkey / white label / PAM);
• CRM, retention, маркетингова автоматизація;
• KYC / AML, антифрод, ризик-менеджмент;
• агрегатори контенту, sportsbook-рішення;
• афіліат-софт, аутсорс підтримки, консалтинг для iGaming.

Також розглянемо кандидатів із суміжних сервісних індустрій (IT-аутсорсинг, BPO, консалтинг, маркетингові агенції) — за умови сильного досвіду в довгих B2B-циклах та розумінню структури iGaming ринку.

Вимоги:

• досвід у iGaming B2B-продажах від 2 років;
• англійська — Upper-Intermediate і вище;
• досвід ведення довгих циклів угод і роботи з ЛПР рівня C-level / Head of Payments;
• готовність та можливість відряджень на міжнародні конференції;
• впевнена робота з CRM;
• самостійність, проактивність, вміння вести переговори.

Буде перевагою: розуміння індустрії iGaming, наявна мережа контактів серед операторів і платформ, досвід роботи на міжнародних галузевих конференціях (ICE, SiGMA, SBC).

Обов’язки:

• пошук і залучення нових партнерів на міжнародному ринку — Оператори, WL платформи, Payment Orchestration;
• ведення переговорів: від першого контакту до узгодження умов і запуску співпраці;
• участь у міжнародних галузевих конференціях (ICE, SiGMA, SBC) — зустрічі, нетворкінг, follow-up;
• тісна співпраця з Lead Generation-напрямком: команда допомагає з пошуком контактів і первинними торканнями, ви — фокусуєтесь на переговорах і закритті;
• спільна робота з BAM-командою (Business Account Management) — після запуску клієнта ви залишаєтесь у зв’язці, працюючи на довгострокове зростання партнерства.

Що ми пропонуємо

• прозору систему мотивації;
• 24 дні оплачуваної відпустки на рік;
• команду досвідчених професіоналів, у яких є чого навчитися;
• корпоративну англійську;
• роботу на міжнародному ринку з реальним впливом на результат — ваші угоди безпосередньо формують зростання напрямку;
• відсутність бюрократії: рішення приймаються швидко, ідеї чують;
• підтримку на старті: онбординг, занурення в продукт і специфіку ринку;
• участь у міжнародних галузевих конференціях.