Психіатр

ІНФОРМАЦІЯ ПРО РОБОТУ

Контракт пропонується на період до 31 грудня 2026 з можливим продовженням.

Бронювання не надається

Лікар-психіатр надає спеціалізовані психіатричні послуги в рамках інтегрованої гуманітарної програми охорони здоров’я IRC, забезпечуючи доступ до якісної допомоги у сфері психічного здоров’я для населення, яке постраждало внаслідок конфлікту, та інших вразливих груп. Посада передбачає проведення психіатричної оцінки, встановлення діагнозу, призначення та ведення лікування, управління медикаментозною терапією, а також здійснення направлень до відповідних служб. Робота виконується у тісній співпраці з психологами, медичними сестрами, фармацевтами та іншими членами мультидисциплінарної команди.

Лікар-психіатр також бере участь у заходах з екстреного реагування, розвитку спроможності персоналу та координації з представниками секторів охорони здоров’я і захисту з метою посилення послуг у сфері психічного здоров’я на рівні громад.

Місце роботи — м. Миколаїв із регулярними виїздами до громад Миколаївської та Херсонської областей.

ОСНОВНІ ОБОВ’ЯЗКИ

• Надавати спеціалізовані психіатричні консультації та лікування пацієнтам із помірними та тяжкими психічними розладами у громаді та під час домашніх візитів.
• Оцінювати індивідуальні потреби клієнтів у співпраці з командою відділу охорони здоров’я та розробляти відповідні індивідуальні плани ведення випадків.
• Тісно співпрацювати з психологами та медичними сестрами для забезпечення фізичного й психічного благополуччя найбільш вразливих пацієнтів шляхом регулярних домашніх візитів та проведення групових заходів.
• За необхідності надавати базові медичні консультації та лікування гострих і хронічних станів, а також забезпечувати належне направлення до відповідних закладів охорони здоров’я чи спеціалістів.
• Підтримувати фармацевта проєкту в управлінні лікарськими засобами, зокрема психотропними препаратами.
• Ефективно вести невідкладні випадки та здійснювати відповідні направлення.
• Забезпечувати своєчасне й точне документування наданих послуг із дотриманням принципів конфіденційності клієнтів.
• Брати активну участь у супервізійних зустрічах із менеджером напряму ПЗПСП та спеціалістом ПЗПСП.
• Брати участь у заходах з екстреного реагування у складі мультидисциплінарної команди, надаючи психіатричну оцінку та підтримку під час гуманітарних надзвичайних ситуацій та інших невідкладних випадків.
• Брати участь у польових виїздах, зокрема до віддалених і важкодоступних населених пунктів, для забезпечення доступу вразливого населення до психіатричних послуг.
• Виконувати інші завдання, визначені безпосереднім керівником, необхідні для досягнення цілей відділу охорони здоров’я.
• Обмін інформацією — Регулярно ділитися та обговорювати з громадами своєчасну, точну та актуальну інформацію національною мовою про: — доступ та право на отримання послуг, — очікувану поведінку персоналу та кодекс поведінки, — зворотній зв’язок з громадою, механізми захисту та способи їх використання.
• Сприяння участі — Визначати та надавати громадам можливість брати участь у програмах та керувати ними — від оцінки та розробки до моніторингу та оцінки. Розмовляти з громадами про те, як вони хотіли б бути залученими до процесу прийняття рішень, і обговорювати з керівництвом, як цьому можна сприяти.
• Збір відгуків та звітування — Створювати або сприяйти створенню офіційного механізму зворотного зв’язку відповідно до найкращих практик організації для збору, моніторингу, реагування на відгуки та скарги від громад та вжиття заходів щодо них.

ПОСАДОВІ ВИМОГИ

Освіта

• Вища медична освіта за спеціальністю «Медицина» зі спеціалізацією «Психіатрія».

Досвід роботи

• Щонайменше 3 роки професійного досвіду роботи в галузі психіатрії, включаючи клінічну практику та/або надання послуг на рівні громади.
• Попередній досвід роботи в програмах охорони здоров’я та неурядових організаціях (НУО) буде перевагою.
• Знання та досвід у проведенні клінічної супервізії, навчання та/або наставництва медичних працівників.

Необхідні навички та компетенції

• Підтверджені знання та практичний досвід застосування Керівних принципів IASC щодо психічного здоров’я та психосоціальної підтримки в умовах надзвичайних ситуацій, а також інших найкращих практик у сфері ПЗПСП.
• Досвід проведення оцінки потреб, розробки програм, моніторингу та оцінювання, а також технічного навчання й супервізії із застосуванням Програми дій ВООЗ щодо подолання прогалин у сфері психічного здоров’я (mhGAP).
• Ґрунтовне розуміння принципів захисту, ведення випадків та клієнтоорієнтованого підходу до надання допомоги в гуманітарних умовах.
• Вільне володіння українською та російською мовами; базове знання англійської мови буде перевагою.
• Впевнене володіння комп’ютерними програмами, зокрема Microsoft Excel, Word і PowerPoint, а також навички збору даних, ведення документації та підготовки детальних щотижневих звітів про діяльність.

РОБОЧЕ СЕРЕДОВИЩЕ ТА ІНША ВІДПОВІДНА ІНФОРМАЦІЯ

• Посада передбачає переважно польову роботу з щоденними виїздами до місць реалізації проєкту. Робота в офісі передбачена орієнтовно один день на тиждень залежно від операційних потреб та графіка польових активностей.
• Іноді може знадобитись працювати у вихідні дні
• Робота за матричною схемою
• Швидкий темп роботи, багатозадачність і психологічний тиск
• Організація дбає про персонал і пропонує гнучкий графік роботи (рано починаємо — рано закінчуємо, пізніше починаємо — пізніше закінчуємо, віддалена робота)

Працівники IRC можуть розраховувати на наступні переваги:

• Конкурентна заробітна плата
• Робота, спрямована на конкретні цілі, перспектива росту
• Заняття з англійської мови та необмежена кількість навчальних онлайн курсів
• Страхування життя
• Медичне страхування для працівників та членів їхніх сімей
• Безкоштовна психологічна допомога працівникам та членам їхніх сімей
• 30 календарних днів щорічної відпустки з гнучкими умовами, що не обмежуються законодавчо встановленими мінімальними нормами
• До 10 днів оплачуваного лікарняного листка

ПРОФЕСІЙНА ЕТИКА

Усі працівники Міжнародного комітету порятунку повинні дотримуватися основних цінностей і принципів, викладених у IRC Way — Стандарти професійної поведінки. Наші стандарти — це доброчесність, сервіс, рівність і підзвітність. Відповідно до цих цінностей, IRC діє та забезпечує дотримання політик щодо убезпечення, конфлікту інтересів, фінансової доброчесності, звітування про порушення та захисту від помсти. IRC прагне вживати всіх необхідних профілактичних заходів і створювати середовище, де люди почуваються у безпеці, а також вживати всіх необхідних заходів і коригувальних заходів у разі виникнення шкоди. IRC формує команди професіоналів, які сприяють критичному осмисленню, розподілу влади, дебатам і об'єктивності, щоб надавати нашим клієнтам найкращі послуги.