• Deferment
  • Currently viewed by 10 job seekers
Persona Recruitment company, LLC

Менеджер з продажів (БпЛА, FPV)

  • 80 000 UAH, Above average Повністю офіційна, кар’єрний ріст
  • Persona Recruitment company, LLC , Agency

    Recruiting and HR; 10–50 employees
  • Kyiv
  • Олександра Огай
  • Full-time. Work experience more than 1 year. Higher education.
  • We will give preference to veterans.
  • Employee deferment
  • MS Word
  • MS PowerPoint
  • MS Office
  • MS Excel
  • Ведення CRM
  • Відповідальність
  • Ведення переговорів
  • Робота в команді
  • Активність
  • Проведення презентацій
  • Уміння аналізувати
  • Конкурентний аналіз
  • Аналіз ринку
  • Продаж B2B
  • Продаж
  • Супровід угод
  • Ведення звітності
  • Ініціативність
  • Закупівля товарів
  • Залучення нових клієнтів
  • Пошук нових клієнтів
  • Орієнтація на результат
  • Проактивність
  • Самостійність
  • Знання технік продажу
  • Розвиток продажу
  • Складання комерційних пропозицій
  • Участь у тендерах
Show all skillsRoll up skills

Job description

Наш замовник — сучасна українська компанія, яка займається розробкою та виробництвом високотехнологічних рішень для оборонної сфери. У зв’язку з активним розвитком компанія шукає менеджера з B2B-продажів, який допоможе розширювати партнерську мережу, розвивати співпрацю із державними та комерційними замовниками й масштабувати продажі продукції.

Кого ми шукаємо:

Менеджера з B2B-продажів, який має успішний досвід розвитку клієнтської бази, проведення переговорів та супроводу угод. Для нас важливо, щоб кандидат умів будувати довгострокові партнерські відносини, аналізувати потреби ринку та працювати на результат.

Локація: Київ, Правий берег (зручне розташування, поруч із метро).

Заробітна плата (на руки): від 80 000 грн (фіксована частина обговорюється індивідуально залежно від досвіду та компетенцій) + бонусна система за результатами роботи та виконання KPI.

Графік роботи: гнучкий графік + службові відрядження по Україні.

Бронювання: надаємо.

Основні обов’язки:

  • Пошук, залучення та розвиток нових B2B-клієнтів.
  • Побудова та підтримка довгострокових партнерських відносин із клієнтами.
  • Проведення переговорів, презентацій та зустрічей із замовниками.
  • Підготовка комерційних пропозицій, договорів та повний супровід угод.
  • Виконання планових показників продажів та KPI.
  • Розвиток існуючої клієнтської бази та повторних продажів.
  • Моніторинг і супровід участі у державних та комерційних тендерах.
  • Аналіз ринку, конкурентного середовища та пошук нових можливостей для розвитку бізнесу.
  • Формування звітності щодо продажів, тендерної діяльності та ринкової аналітики.
  • Робота в CRM-системі та контроль усіх етапів продажів.

Вимоги до кандидата:

  • Досвід роботи у B2B-продажах від 2 років.
  • Розуміння повного циклу B2B-продажів та сучасних технік ведення переговорів.
  • Досвід роботи з CRM-системами.
  • Навички аналізу ринку, конкурентів та комерційних показників.
  • Високий рівень комунікаційних, презентаційних та переговорних навичок.
  • Досвід підготовки комерційної документації.
  • Впевнене володіння MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
  • Готовність до регулярних службових відряджень по Україні.
  • Відповідальність, проактивність, орієнтація на результат та самостійність.

Буде перевагою:

  • Досвід участі у державних або комерційних тендерах.
  • Досвід співпраці із Збройними Силами України, іншими силовими структурами або державними замовниками.
  • Досвід продажів або реалізації проєктів у сфері БпЛА, FPV-систем, військового обладнання чи продукції подвійного призначення.
  • Розуміння специфіки ринку оборонних технологій та державних закупівель.

Ми пропонуємо:

  • Конкурентну заробітну плату: фіксована ставка + прозора бонусна система, що залежить від результатів роботи та виконання KPI.
  • Офіційне працевлаштування.
  • Бронювання працівників.
  • Можливість працювати з інноваційними продуктами оборонного напряму.
  • Професійний та кар'єрний розвиток.
  • Навчання та підтримку на етапі адаптації.
  • Комфортний офіс у Києві (Правий берег, поруч із метро).
  • Роботу в команді професіоналів, яка швидко приймає рішення та підтримує ініціативність.

Етапи відбору:

  1. Співбесіда з менеджером з персоналу.
  2. Співбесіда з керівником компанії.

Перед початком співпраці кожен кандидат отримує повну інформацію про компанію, продукцію, майбутні проєкти та очікування від ролі.

Similar jobs

Salary statistics