Керівник відділу продажів

Компанія METKOV metkov.com.ua, https://inoxstore.com.ua/ — компанія, що швидко розвивається і займається імпортом, експортом і виробництвом конструкцій з нержавіючої сталі в поєднанні зі склом і деревом. Виробництвом та встановленням виробів із нержавіючої сталі в Україні займаються різні компанії, але саме METKOV вже 10 років є лідером галузі. Ми вдихнули життя у сталь, вклавши в неї частинку душі, частинку творчості, справжнього мистецтва. Ми шукаємо: Керівника відділу продажу

Керівник відділу продажу є ключовою особою в Компанії, відповідальною за ефективну роботу відділу продаж.

Ефективність відділу продажів ми визначаємо кількістю нових клієнтів, що залучаються, і якістю обслуговування існуючих клієнтів. І основними завданнями Керівника відділу продажів будуть відслідковувати та працювати на підвищення обох цих параметрів.

Тому для нас важливо:

• Досвід управління продажами: планування продажів, аналіз продажів, ініціатива заходів щодо збільшення продажів тощо;
• Досвід управління персоналом: планування процесів, постановка завдань команді, контроль їх виконання, мотивація та розвиток персоналу;
• Знання технологій активних та пасивних каналів продажу, робота з тендерними майданчиками, досвід ведення переговорів на різному рівні, навички планування, проведення зустрічей та презентацій;
• Ініціативність, креативність, організаторські здібності, орієнтація для досягнення результату;
• Лідерство у команді, системність мислення, сильні комунікативні навички;
• Досвід у масштабуванні відділу продажу.
• Досвід автоматизації відділу продажу

Завдання:

• визначення та розробка ефективної стратегії продажів, а також аналіз ефективності відділу та кожного менеджера у відділі;
• стежити за високим рівнем мотивації та морального духу в колективі;
• контроль якості роботи менеджерів (із заданою періодичністю);
• контроль конверсії (всі форми захоплення);
• ведення звітності;
• контроль ціноутворення.
• робота з дилерами та клієнтами

Пропонуємо:

• твердий конкурентний продукт, який потрібний ринку;
• свободу дій без мікроменеджменту;
• конкурентний рівень заробітної плати від 110000грн
• мотивація без стелі, заробітна плата безпосередньо залежатиме від результату вашої роботи