Керівник відділу продажів (нерухомість)

REVOLUTION — сучасна агенція нерухомості, яка змінює підхід до ринку через чесність, експертність, високий сервіс та сильні команди.

Ми переконані, що результат бізнесу починається з результату команди. Саме тому зараз шукаємо Керівника відділу продажів — лідера, який не просто контролює показники, а будує сильну команду, розвиває людей і створює систему, що стабільно приводить до результату.

Чому ця вакансія особлива?

Ви очолите сформований відділ продажів, який має хороший потенціал для розвитку.

Ми шукаємо керівника, який зможе:

• побудувати сильну управлінську систему;
• розкрити потенціал кожного менеджера;
• сформувати культуру відповідальності та високих стандартів;
• вивести команду на стабільне виконання бізнес-показників.

Якщо вам цікаво не просто підтримувати процеси, а створювати команду, яка стане однією з найсильніших у компанії, — ця роль для вас.

Що ви будете робити

Управління командою

• розвивати команду СуперЕкспертів з нерухомості через регулярні 1:1, наставництво та якісний фідбек;
• підтримувати високий рівень залученості, відповідальності та командної взаємодії;
• приймати кадрові рішення та працювати над розвитком потенціалу співробітників.

Управління продажами

• забезпечувати виконання планових показників відділу;
• аналізувати воронку продажів, CRM та ключові метрики;
• проводити розбір дзвінків, переговорів і клієнтських кейсів;
• підвищувати якість комунікації та продажів через навчання команди.

Формування команди

• брати участь у підборі нових співробітників разом із HR;
• адаптувати новачків;
• формувати сильну команду, яка працює за єдиними стандартами Revolution.

Ми шукаємо людину, яка

• має досвід управління командою продажів від 2 років;
• працювала в агенції нерухомості та добре розуміє специфіку цього ринку;
• уміє працювати з CRM, аналітикою та воронкою продажів;
• розвиває людей через наставництво, а не через мікроменеджмент;
• не боїться складних управлінських рішень;
• мислить категоріями результату, а не процесу;
• бере відповідальність за команду та її розвиток.

Ми пропонуємо

• конкурентну систему винагороди: ставка + % від результату команди + квартальні бонуси;
• можливість впливати на розвиток одного з ключових напрямів компанії;
• свободу приймати управлінські рішення та реалізовувати власні підходи;
• підтримку комерційного директора та сильної HR-команди;
• сучасний офіс, професійне середовище та команду, яка цінує відкритість, швидкість і розвиток.

Чому Revolution?

Ми будуємо компанію, у якій керівник — це не контролер, а партнер бізнесу.

Ми цінуємо людей, які беруть відповідальність, не бояться змін, розвивають свої команди та власним прикладом формують культуру компанії.

Якщо ви шукаєте роль, у якій зможете впливати не лише на результати відділу, а й на розвиток бізнесу загалом — будемо раді знайомству.