Менеджер з підбору персоналу

Наш клієнт — виробнича компанія у сфері інноваційних рішень для літальних апаратів шукає до себе в штат Менеджера з підбору персоналу.

Основні обов’язки:

• Пошук, оцінка та підбір фахівців відповідно до потреб компанії.
• Аналіз потреб у персоналі, формування профілів посад з керівниками, розгляд резюме, проведення співбесід та оцінка кандидатів.
• Організація процесу онбордингу та адаптації нових працівників.
• Ознайомлення співробітників із внутрішніми процесами, правилами компанії та супровід протягом випробувального періоду.
• На період відсутності кадровика (відпустка, лікарняний) — підтримка кадрового адміністрування: оформлення основних кадрових документів та ведення кадрових процесів.
• Виявлення та врегулювання конфліктних ситуацій між працівниками, забезпечення ефективної комунікації в команді.
• Аналіз ринку праці та участь у формуванні системи компенсацій, бонусів, премій і нематеріальної мотивації.
• Формування та підтримка корпоративних цінностей, культури й внутрішніх комунікацій компанії.
• Взаємодія з івент-менеджером щодо організації корпоративних заходів та командних активностей.
• Участь у позиціонуванні компанії на ринку праці та підвищенні її привабливості для потенційних працівників.

Наші очікування:

• Досвід роботи у сфері HR або рекрутингу від 2-х років.
• Перевагою буде досвід роботи в компаніях із чисельністю персоналу від 100 співробітників.
• Досвід повного циклу підбору персоналу.
• Навички проведення співбесід та оцінки кандидатів.
• Досвід адаптації нових працівників.
• Досвід ведення кадрового адміністрування буде перевагою, але не є обов’язковим.
• Бажання розвиватися у сфері HR та зростати разом з компанією.

Що пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування.
• Конкурентну та своєчасну оплату праці.
• Можливість професійного розвитку та кар'єрного зростання.
• Роботу в стабільній виробничій компанії.
• Бронювання.
• Роботу в офісі (правий берег).
• Графік роботи: 09:00—18:00, понеділок-п'ятниця.
• Обіди та кава за рахунок компанії.