Адміністратор навчального порталу (Kwiga)

Запрошуємо до команди уважного, відповідального та організованого адміністратора навчального порталу, який забезпечуватиме стабільну роботу системи дистанційного навчання, підтримуватиме користувачів і дбатиме про актуальність навчального контенту.

Навчальний портал працює на платформі Kwiga, яка поєднує можливості LMS, управління навчальними програмами, тестування, звітності та комунікації з користувачами.

Основні обов’язки:

• адміністрування навчального порталу на платформі Kwiga;
• створення, налаштування та супровід курсів, уроків, тестів і навчальних програм;
• реєстрація користувачів, призначення ролей і керування правами доступу;
• супровід процесу навчання та контроль проходження курсів;
• консультування користувачів щодо роботи з порталом;
• публікація, оновлення та підтримка актуальності навчальних матеріалів;
• формування звітності щодо проходження навчання, успішності та активності користувачів;
• взаємодія з викладачами, HR-командою та керівниками структурних підрозділів;
• тестування нових функціональних можливостей платформи та участь в удосконаленні процесів дистанційного навчання.

Наші очікування:

• досвід роботи з LMS-платформами або іншими інформаційними системами буде перевагою;
• досвід роботи з платформою Kwiga буде перевагою;
• впевнене володіння ПК та офісними програмами (Microsoft Office);
• уважність до деталей і відповідальність;
• грамотна усна та письмова українська мова;
• високий рівень самоорганізації та вміння працювати з кількома завданнями одночасно;
• комунікабельність, клієнтоорієнтованість і готовність допомагати користувачам;
• здатність швидко опановувати нові цифрові інструменти та сервіси;
• базове розуміння принципів дистанційного навчання буде перевагою.

Ми пропонуємо:

• роботу із сучасною платформою онлайн-навчання;
• навчання роботі з платформою та підтримку на етапі адаптації;
• можливості професійного розвитку та розвитку цифрових компетенцій;
• дружню команду та підтримку колег;
• можливість впливати на розвиток корпоративного навчання;
• конкурентний рівень оплати праці;
• офісний або гібридний формат роботи.

Ключові показники ефективності (KPI):

• своєчасне створення, налаштування та оновлення навчальних курсів;
• оперативна обробка звернень користувачів;
• відсутність помилок у налаштуванні курсів, тестів і прав доступу;
• підтримка актуальності навчального контенту;
• своєчасне формування та надання звітності;
• високий рівень задоволеності користувачів роботою навчального порталу.