Рекрутер, Recruitment Partner

Рекрутер на часткову зайнятість / Recruitment Partner

Smart Development — компанія-забудовник, що реалізує проєкти у Київському регіоні та спеціалізується на малоповерховій житловій забудові: таунхаусах, дуплексах і котеджах.

З 2017 року в нашому портфоліо — 25 об'єктів, і ми продовжуємо розвиватися та масштабувати команду.

Наразі шукаємо Рекрутера на часткову зайнятість, який стане постійним партнером компанії у питаннях пошуку та підбору людей.

Це не класична зайнятість на 8 годин на день. Завантаження нерегулярне: у звичайному режимі це може бути 1−2 вакансії на місяць, у періоди активного розвитку — більше.

Вакансії дуже різні: від прибиральника, адміністративного та сервісного персоналу до профільних спеціалістів і керівників.

Вимоги:

• досвід роботи у рекрутингу бажано від 3 років,
• досвід закриття різнопрофільних вакансій — від лінійного персоналу до спеціалістів і керівників;
• уміння самостійно сформувати профіль кандидата на основі потреб бізнесу;
• володіння різними інструментами пошуку кандидатів, а не лише job-сайтами;
• навички проведення первинних інтерв'ю та оцінки кандидатів;
• уміння оцінити не тільки професійний досвід кандидата, а й те, наскільки людина відповідає конкретній посаді, команді та культурі компанії;
• самостійність, відповідальність та орієнтація на результат;
• готовність до довгострокової співпраці з компанією.

Досвід підбору персоналу для девелопменту, будівництва, нерухомості або суміжних сфер буде перевагою, але не є обов’язковою вимогою.

Обов’язки:

• отримувати від керівника запит на підбір та допомагати формувати профіль майбутнього співробітника;
• визначати оптимальні канали та стратегію пошуку під кожну конкретну вакансію;
• самостійно здійснювати пошук кандидатів;
• проводити первинний відбір та співбесіди;
• представляти керівнику компанії короткий список найбільш релевантних кандидатів;
• організовувати наступні етапи співбесід та підтримувати комунікацію з кандидатами;
• супроводжувати кандидата до моменту прийняття пропозиції та виходу на роботу;
• за потреби формувати та підтримувати базу потенційних кандидатів на ключові для компанії позиції.

Умови роботи:

• часткова зайнятість із нерегулярним навантаженням;
• можливість працювати віддалено;
• довгострокова співпраця зі стабільною девелоперською компанією;
• прямий контакт із керівництвом та швидке погодження кандидатів;
• 20 000 грн на місяць + бонуси за успішно закриті вакансії;
• формат роботи орієнтований на результат, а не на кількість відпрацьованих годин.

Нам потрібна людина, яка не просто надсилає резюме, а розуміє потребу бізнесу та допомагає знайти саме того кандидата, який нам підходить.

Якщо вам близький такий формат і ви хочете стати постійним recruitment-партнером Smart Development — будемо раді познайомитися.