Керівник відділу кадрів, HR Director

Керівник відділу кадрів (HR Director)

Компанія: ТОВ «АВЕС ГРУП», AvesAuto Сфера: Автомобільні плівки (тонувальні, захисні, декоративні) Місто: Київ

Про нас

Ми — українська компанія, яка вже майже 18 років працює на ринку автомобільних плівок. За цей час ми побудували згуртовану команду з близько 100 працівників у кількох містах України. Наші співробітники — це люди, які роками будували компанію разом з нами, і ми цим пишаємось.

Зараз ми шукаємо керівника відділу кадрів, який допоможе нам зробити наступний крок: дати команді новий імпульс, побудувати систему розвитку для кожного працівника та підготувати компанію до подальшого зростання.

Кого ми шукаємо

Нам потрібна людина, яка вміє слухати і чути перш ніж змінювати. Наш колектив згуртований і має свої традиції — ми свідомі того, що увійти до такої команди ззовні непросто. Тому для нас критично, щоб новий керівник умів спочатку зрозуміти існуючу атмосферу, заслужити довіру людей, а вже потім впроваджувати зміни — разом з командою, а не всупереч їй.

Основні завдання

• Познайомитися особисто з командами в усіх наших офісах, поспілкуватися з працівниками, виявити їхні реальні болі та потреби
• Провести оцінку наявного колективу: компетенції, потенціал, точки зростання
• Розробити та впровадити систему навчання й розвитку для діючих працівників
• Побудувати прозорі кар'єрні треки — щоб кожен працівник бачив перспективи зростання всередині компанії
• Розробити і впровадити програми залучення нових працівників (employer branding, реферальні програми тощо)
• Самостійно або у співпраці з рекрутерами закривати вакансії
• Створити та підтримувати єдину HR-культуру у всіх регіональних офісах
• Бути містком між керівництвом і колективом

Вимоги

• Досвід роботи на керівній HR-позиції від 3 років (бажано в компаніях зі штатом 50+ працівників)
• Досвід роботи з розподіленими командами / кількома офісами в різних містах буде великою перевагою
• Розуміння повного циклу HR: рекрутинг, адаптація, навчання, оцінка, утримання
• Досвід впровадження систем навчання та розвитку персоналу
• Розвинений емоційний інтелект, вміння будувати довіру з людьми різного віку та досвіду
• Готовність до регулярних відряджень по Україні
• Системне мислення в поєднанні з людяним підходом

Особисті якості, які для нас важливі

Ми шукаємо не «впроваджувача змін заради змін», а партнера для команди. Людину, яка поважає те, що було побудовано до неї, і вміє розвивати це далі. Дипломатичність, терплячість, щирий інтерес до людей — для нас це не порожні слова.

Що ми пропонуємо

• Стабільну компанію з 18-річною історією та сильною позицією на ринку
• Реальний вплив на розвиток компанії та її людей
• Підтримку власників і свободу у прийнятті рішень у межах вашої зони відповідальності
• Бюджет на навчання та розвиток HR-функції