• Currently viewed by 2 job seekers

HR-менеджер

  • Знання трудового законодавства
  • Організованість
  • Діловодство
  • Підбір персоналу
  • Уважність
  • Ведення кадрового обліку
  • Кадрове діловодство
  • Урегулювання конфліктів
  • Висока працездатність
  • Лідерство
  • Проведення співбесід
  • Емпатійність
  • Знання психології
  • Ведення табелю робочого часу
  • Ефективна комунікація
  • Ведення військового обліку
Show all skillsRoll up skills

Job description

Вимоги:

  • Досвід роботи в HR.
  • Знання трудового законодавства та основ психології.
  • Навички ефективної комунікації, емпатія та лідерські якості.
  • Організованість та увага до деталейДосвід роботи в HR. Знання трудового законодавства та основ психології. Навички ефективної комунікації, емпатія та лідерські якості. Організованість та увага до деталей

Умови роботи:

  • Офіційне працевлаштування та соціальний пакет.
  • Стабільна виплата заробітної плати.
  • Графік роботи: повна зайнятість (9:00—17:00 пн-пт).

Обов’язки:

  • Пошук та підбір персоналу (розміщення вакансій, проведення співбесід).
  • Адаптація та введення нових співробітників у посаду
  • Оцінка працездатності, мотивація та розвиток команди.
  • Ведення кадрового діловодства та облік робочого часу.
  • Ведення військового обліку.
  • Вирішення конфліктних ситуацій та надання консультацій працівникам

Similar jobs

All similar jobs

Salary statistics