HR-менеджер

Для нашого клієнта — компанії «Домашня кухня» — шукаємо HR менеджера, який готовий стати ключовою людиною у розвитку рекрутингу та HR-напряму.

Компанія вже 7 років успішно працює на ринку та щодня забезпечує якісним харчуванням понад 3000 людей. Серед клієнтів — лікарні, школи та корпоративний сегмент. Сьогодні команда налічує понад 100 співробітників, і бізнес продовжує активно розвиватися.

Зараз ми шукаємо HR менеджера, який має сильну експертизу в рекрутингу, а саме досвід масового підбору та готовий до вибудови рекрутингового напряму в компанії, а також HR-напряму разом із компанією.

Instagram засновниці компанії:https://www.instagram.com/olyapatskan Instagram компанії:https://www.instagram.com/dm_kuhnya

Чим цікава ця вакансія

Ми очікуємо на довготривалу співпрацю. У перспективі компанія планує масштабувати HR-відділ, і ти зможеш стати ключовою людиною у побудові цього напряму.

На старті ти зможеш вибудувати функцію рекрутингу та HR, бути не лише виконавцем, а й архітектором бізнес-процесів.

Ти матимеш пряму взаємодію з власниками бізнесу та топменеджментом компанії, що дозволить швидко впроваджувати зміни та реально впливати на розвиток HR-функції.

Чим ти будеш займатися

• повним циклом підбору персоналу;
• вибудовувати ключові стратегії у масовому підборі;
• організацією та супроводом адаптації нових співробітників;
• співпрацею з керівниками підрозділів щодо формування сильних команд;
• розвитком внутрішніх HR-процесів;
• розвитком корпоративної культури;
• розвитком внутрішніх комунікацій;
• брати участь у формуванні HR-структури компанії.

Що для нас важливо

• досвід роботи на позиції HR менеджера або рекрутера від 2 років;
• обов’язковий досвід масового підбору персоналу;
• розуміння рекрутингової воронки, каналів залучення кандидатів та побудови ефективного процесу найму;
• системне мислення та відповідальність;
• сильні комунікаційні навички;
• уміння будувати довірливі партнерські відносини;
• проактивність і готовність пропонувати та впроваджувати нові рішення;
• бажання розвиватися разом із компанією;
• знання трудового законодавства України буде перевагою.

Що пропонує компанія

• офіційне працевлаштування;
• конкурентну заробітну плату (залежно від досвіду, компетенцій та результатів);
• графік роботи: понеділок-п'ятниця, 09:00—18:00;
• після проходження випробувального терміну — можливість працювати у гібридному форматі;
• комфортний офіс у центрі Києва (вул. Коцюбинського, 1);
• можливість побудувати HR-функцію практично з нуля;
• можливість вибудувати ефективну систему рекрутингу та надалі управляти нею;
• реальний вплив на розвиток компанії та її команди;
• професійне та кар'єрне зростання разом із бізнесом;
• команду, яка швидко приймає рішення, відкрита до нових ідей та постійно розвивається.

Якщо тобі цікаві такі виклики, будемо раді поспілкуватися. Надсилай своє резюме — будемо раді знайомству!