Помічник рекрутера, менеджера з персоналу (Junior)

Опис вакансії

Шукаємо помічника рекрутера та менеджера з персоналу, який працюватиме з людьми від першого відгуку на вакансію до введення в посаду та подальшого навчання.

Основні напрями роботи:

• первинний скринінг кандидатів;
• організація найму;
• початковий онбординг;
• постановка працівників на посади;
• допомога в навчанні команди;
• створення навчальних матеріалів;
• впровадження системи мотивації;
• контроль дотримання працівниками інструкцій.

Ми працюємо з бізнесом: будуємо й автоматизуємо системи маркетингу, найму, навчання та управління.

Формат роботи — віддалено. Компанія активно розвивається, тому темп і обсяг задач високі.

Кому ця робота підійде

Тому, хто:

• уважний до людей і деталей;
• уміє працювати за інструкціями;
• здатний швидко опрацьовувати багато інформації;
• грамотно й доброзичливо спілкується;
• уміє пояснювати простими словами;
• не боїться контролювати виконання домовленостей;
• любить порядок у документах і процесах;
• хоче розвиватися у рекрутингу, навчанні та управлінні персоналом;
• готовий навчатися і працювати у високому темпі.

Досвід у рекрутингу або HR не є перевагою і буде навіть зайвим. Важливіші відповідальність, уважність, швидкість і здатність навчатися.

Кого ми не шукаємо

• тих, хто неуважно працює з інформацією;
• тих, хто забуває про кандидатів і працівників;
• тих, кому складно дотримуватися системи;
• тих, хто не готовий контролювати виконання інструкцій;
• повільних людей, яким потрібен постійний контроль;
• тих, хто уникає відповідальності та складних розмов.

Що ми даємо

• віддалену роботу;
• навчання нашій системі найму та роботи з персоналом;
• готові критерії первинного скринінгу;
• практичний досвід у рекрутингу, онбордингу та навчанні команди;
• участь у побудові системи управління персоналом;
• прямий контакт із власником компанії;
• можливість професійного та фінансового розвитку;
• нормальну робочу атмосферу без токсичності.

Це не просто перегляд резюме. Від твоєї роботи залежить, які люди потраплять у компанію, як швидко вони стануть продуктивними та наскільки добре виконуватимуть свої функції.

Як потрапити

1. Заповнити форму https://forms.gle/ujzR6L92XZoeTYQc8
2. Пройти співбесіду.

На сам факт заповнення форми ми не відповідаємо. Спілкування починається після виконання тестового завдання.