Digital Marketing, User Acquisition Specialist

Привіт! 🚀 Ми — JustTech, українська EdTech-компанія, що активно росте і масштабується. Зараз ми підсилюємо нашу команду і шукаємо User Acquisition (UAM) Specialist, який (яка) хоче розвиватись в перформанс-маркетингу, тестувати нові підходи, масштабувати ідеї та бачити реальний вплив своєї роботи на продукт!

🛠Чим ти будеш займатись:

• Запуск та налаштування РК: технічна підготовка та запуск рекламних кампаній у Meta Ads (Facebook/Instagram) та Google Ads згідно з ТЗ.
• Робота з креативами: постановка техзавдань дизайнерам, адаптація креативів, написання рекламних текстів (хуків) та завантаження матеріалів у кабінети.
• Аналітика та звітність: щоденний контроль витрат, ставок та ключових метрик (CTR, CPC, CPL), заповнення звітів.
• Оптимізація: відключення неефективних оголошень та масштабування вдалих зв’язок на базовому рівні.
• Пошук ідей: моніторинг Ads Library, пошук нових підходів та референсів для команди.

🎯Очікуємо від тебе:

• Досвід: від 6 місяців до 1.5 років реальної роботи з трафіком Meta і Google (агенція або in-house) з бюджетами 200k UAH+ ($5k).
• Технічні знання: ти чітко розумієш, що таке Pixel, Подія, Атрибуція, і не плутаєш СРМ з СРА. Маєш базове розуміння Google Analytics 4.
• Інструменти: впевнене володіння Meta Ads Manager та обов’язкове вміння працювати зі зведеними таблицями й формулами.
• Уважність та фокус: здатність якісно виконувати монотонну роботу та запускати 15+ кампаній на день без помилок у бюджетах чи посиланнях.
• Аналітичний склад розуму: вміння бачити за цифрами реальну картину та причинно-наслідкові зв’язки.
• Soft Skills: готовність прислухатися до фідбеку Senior-баєрів, швидко виправляти помилки та навчатися.

⭐️Буде перевагою:

• Досвід у EdTech ніші

🔥Ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу.
• Офіційне працевлаштування.
• Фінансовий та кар'єрний ріст.
• Конкурентну заробітну плату.
• Доступ до корпоративних навчальних матеріалів і знижку на вивчення англійської.
• Можливість постійно вчитися та прокачувати свої скіли.

🧩Процес відбору:

1. HR-interview
2. Технічна співбесіда
3. Тестове завдання
4. Бар-рейзинг
5. Перевірка рекомендацій
6. Офер

Якщо ти прискіпливий до деталей баєр, який орієнтований на результат — чекаємо на твоє резюме! 🚀