Менеджер проєкту з розвитку організацій, молоді та волонтерства

Кіровоградська обласна організація Товариства Червоного Хреста України оголошує конкурс на посаду Менеджер проєкту з розвитку організацій, молоді та волонтерства.

Товариство Червоного Хреста України — найбільша гуманітарна організація України, яка одна з найперших реагує на всі надзвичайні ситуації в країні і надає допомогу тим, хто найбільше її потребує.

Відчуваєте, що можете зробити світ кращим? Приєднуйтесь до Товариства Червоного Хреста України:

• Можливість творити добро: Допоможіть тим, хто цього потребує, і відчуйте натхнення від зробленого внеску
• Нові знання та навички: Пройдіть цікаві тренінги, станьте волонтером або співробітником і отримайте досвід, який стане у пригоді в житті.
• Друзі та однодумці: Приєднуйтесь до команди небайдужих людей, які завжди готові прийти на допомогу.
• Гордість за свої дії: Долучайтесь та відчуйтесь гордість за те, що ви — герой!

ТЧХУ — це тисячі людей по всій Україні, які щодня роблять світ кращим.

Завдання та посадові обов’язки

1.Збирає, аналізує та передає до Департаменту організаційного розвитку місячні, квартальні, річні, загальні та фінальні звіти щодо реалізації програми розвитку.

2.Забезпечує своєчасне реагування на запити Національного комітету ТЧХУ щодо розвитку місцевих організацій.

3. Координує та супроводжує заходи з розвитку місцевих організацій на території області.

4. Бере участь у плануванні діяльності організації та розподілі функцій між членами команд місцевих організацій.

5. Надає методичну та технічну підтримку місцевим організаціям щодо впровадження програми розвитку.

6. Консультує місцеві організації з питань організаційного розвитку та забезпечує своєчасне надання відповідей на запити.

7. Використовує та впроваджує інструменти залучення ресурсів на обласному та місцевому рівнях.

8. Координує реалізацію плану розвитку обласної організації та здійснює моніторинг виконання планів розвитку місцевих організацій.

9. Впроваджує інструменти концепції більш безпечного доступу.

10. Бере участь у реалізації заходів, передбачених меморандумами, договорами та іншими документами в межах програмного напрямку.

11. Організовує та координує навчання представників місцевих організацій інструментам організаційного розвитку, забезпечує участь у тренінгах та навчальних заходах.

12. Навчає та супроводжує відповідальних осіб з організаційного розвитку на місцевому рівні.

13. Бере участь у складанні бюджету організації, проєктів та програм.

14. Ініціює та супроводжує закупівельні процедури відповідно до затверджених бюджетів та внутрішніх процедур ТЧХУ.

15. Виконує адміністративні функції, пов’язані з діяльністю у сфері організаційного розвитку.

16. Забезпечує супровід процесів зміни організаційної структури та впровадження нових положень і стандартів ТЧХУ.

17. Взаємодіє з координаторами та працівниками інших програмних напрямків.

18. Впроваджує інструменти турботи про персонал та волонтерів і забезпечує методичний супровід місцевих організацій у цьому напрямку.

19. Бере участь у заходах, пов’язаних із розвитком волонтерства та молоді.

Менеджер проєкту з розвитку організацій, молоді та волонтерства повинен знати:

• Закон України «Про Товариство Червоного Хреста України»;

• Статут Товариства Червоного Хреста України;

• Основоположні принципи Міжнародного руху Червоного Хреста і Червоного Півмісяця;

• політики, положення та внутрішні нормативні документи ТЧХУ;

• концепцію програми розвитку організацій та волонтерства (BRaVO);

• основи проєктного менеджменту, бюджетування та організаційного розвитку;

• законодавство України у сфері діяльності громадських та благодійних організацій;

• стратегію розвитку ТЧХУ;

• основи проєктного менеджменту;

• принципи організаційного розвитку;

• основи бюджетування та фінансового планування;

• методи збору, обробки та аналізу інформації;

• сучасні інформаційні системи та програмне забезпечення;

• правила діловодства та професійної етики.

• навички підготовки аналітичних, інформаційних та звітних документів;

• навички проведення навчань, презентацій та фасилітації групової роботи;

• навички роботи з електронними базами даних та інформаційними системами. Кваліфікаційні вимоги

Повна вища освіта в галузі менеджменту, соціальної роботи, державного управління, права, економіки, гуманітарних або інших суміжних спеціальностей. Досвід роботи у сфері організаційного розвитку, управління проєктами, діяльності громадських, благодійних або міжнародних організацій не менше одного року.

Ми маємо на меті створити в ТЧХУ безпечне та інклюзивне середовище, яке забезпечить усім співробітникам, волонтерам незалежно від віку, статі та гендерної приналежності, етнічного походження, релігії, наявності інвалідності, сексуальної орієнтації рівний доступ до можливостей, захист їх гідності та рівність прав.

Ми є роботодавцем з рівними можливостями для всіх працівників, в тому числі для осіб з інвалідністю.

Ми не дискримінуємо у своєму виборі та працевлаштуванні на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку.

Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці.

Випробувальний термін — 3 місяці.

Просимо надсилати резюме із зазначенням бажаного рівня зарплати з позначенням посади.

Зважаючи на велику кількість запитів, ми зв’язуємося з кандидатами, які повністю відповідають вимогам вакансії.