Інспектор відділу кадрів

Бронювання не надається

Вакантна посада головний спеціаліст відділу кадрового забезпечення судів управління з питань персоналу.

Вимоги до кандидата на посаду: громадянин України; вища освіта не нижче ступеня бакалавр, вільне володіння державною мовою

Кваліфікаційні вимоги до кандидата на посаду: стаж роботи: вітається практичний досвід роботи на державній службі, а також досвід роботи в органах судової влади та установах системи правосуддя України;

Професійні знання і навички: знання законодавства (бюджетне право, фінанси, бухгалтерський облік і аудит, економіка, менеджмент); навички ділового листування; загальні знання і практичні навички щодо використання комп’ютерної техніки та програмного забезпечення, впевнений користувач MS Office, вміння працювати самостійно та у колективі, орієнтація на досягнення результату;

Умови праці: державна служба на посаді категорії «В»; повна зайнятість; робота в дружньому колективі та у престижному державному органі, що належить до системи правосуддя і юрисдикція якого розповсюджується на усю територію України; стабільні та прозорі умови оплати праці; соціальні гарантії, передбачені трудовим законодавством; професійний розвиток та навчання; офіційне працевлаштування.

Призначення на посаду строкове, за результатами співбесіди, до призначення на цю посаду переможця конкурсу, але не більше ніж 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану (відповідно до абзацу першого частини п’ятої, частини сьомої статті 10 Закону України «Про правовий режим воєнного стану»).

Посадові обов’язки:

Адміністрування інформаційно-аналітичної системи «Кадри-WEB».

Координація класифікації посад державної служби (збір, узагальнення й аналіз результатів у судах, ДСА та ТУ).

Надання методичних роз’яснень судам і територіальним управлінням щодо практичного застосування норм класифікації посад для забезпечення єдиного підходу.

Проведення аналізу кадрового менеджменту в судах, ДСА та ТУ з наданням практичної допомоги кадровим службам.

Зведення та аналіз спеціальної регулярної звітності: гендерний склад, призупинення трудових договорів, моніторинг місця перебування та організації роботи суддів і працівників апаратів.

Розробка проєктів нормативно-правових актів за напрямом діяльності для якісного комплектування судів.

Підготовка проєктів відповідей на звернення та запити народних депутатів, правоохоронних органів, громадян і сторонніх організацій.

Супроводження укладення, виконання та звітування за договорами про закупівлю товарів і послуг для потреб Сектору.