Менеджер з навчання та розвитку персоналу, L&D Specialist

У DEPS ми віримо, що сильний бізнес починається з сильних людей. Саме тому розвиваємо культуру навчання, професійного розвитку та обміну знаннями всередині компанії.

Зараз ми шукаємо Менеджера з навчання та розвитку персоналу (L&D Specialist). Основним напрямом роботи буде організація корпоративного навчання із залученням зовнішніх тренерів, експертів та навчальних провайдерів. Водночас роль передбачає участь і в інших HR-процесах та внутрішніх проєктах компанії.

Що буде у фокусі:

• аналіз потреб команд у навчанні спільно з керівниками;
• планування навчальних активностей відповідно до потреб бізнесу;
• пошук та підбір зовнішніх тренерів, експертів і навчальних провайдерів;
• комунікація з провайдерами, погодження програм, форматів та умов співпраці;
• організація та координація тренінгів, вебінарів, курсів та інших навчальних заходів;
• супровід навчальних програм та збір зворотного зв’язку від учасників;
• оцінка результатів проведеного навчання та пошук можливостей для його вдосконалення;
• підтримка внутрішніх ініціатив з обміну знаннями;
• участь в інших HR-процесах та проєктах: адаптації й онбордингу співробітників, внутрішніх комунікаціях, корпоративних заходах та інших ініціативах HR-команди.

Ми будемо раді познайомитися, якщо ви:

• маєте досвід у L&D, HR або організації навчання співробітників;
• маєте практичний досвід взаємодії із зовнішніми тренерами, експертами або навчальними компаніями;
• вмієте працювати із запитом на навчання: зрозуміти потребу, знайти відповідне рішення та організувати його реалізацію;
• вмієте вибудовувати ефективну комунікацію з керівниками, співробітниками та зовнішніми партнерами;
• системні та організовані, вмієте вести кілька задач і проєктів паралельно;
• маєте досвід в інших HR-процесах — адаптації, онбордингу, рекрутингу, внутрішніх комунікаціях або корпоративних заходах;
• проактивні, відповідальні та готові пропонувати власні ідеї.

У DEPS ви зможете:

• самостійно вести навчальні проєкти — від визначення потреби до реалізації;
• працювати безпосередньо з керівниками різних напрямів компанії;
• впливати на розвиток HR-процесів та реалізовувати власні ідеї;
• працювати з різними зовнішніми експертами та провайдерами;
• розвиватися в L&D та інших напрямах HR.

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування та конкурентну заробітну плату;
• можливість професійного розвитку та навчання;
• участь у цікавих і масштабних HR-проєктах;
• графік роботи: Пн-Пт, 09:00−18:00;
• сучасний офіс у пішій доступності від станцій метро Голосіївська та Васильківська;
• спортивну залу в офісі;
• корпоративну знижку на медичне обслуговування.

Якщо вам подобається працювати з розвитком людей, організовувати процеси та бачити результат своєї роботи — надсилайте резюме. Будемо раді познайомитися!