Junior Recruiter, Sourcer

Обов’язки:

• Пошук та первинний відбір кандидатів на відкриті позиції.
• Активний пошук спеціалістів через job-сайти, соціальні мережі та інші канали.
• Проведення первинних скринінгів та комунікація з кандидатами.
• Робота з базою кандидатів та актуалізація інформації.
• Взаємодія з рекрутерами та керівниками підрозділів щодо актуальних вакансій.
• Організація співбесід та супровід кандидатів на етапах відбору.
• Участь у веденні звітності та рекрутингової аналітики.
• Поступове залучення до інших етапів рекрутингового процесу.

Вимоги:

• Досвід у рекрутингу, сорсингу, HR або суміжній сфері буде перевагою.
• Розуміння основних етапів підбору персоналу.
• Вміння знаходити та зацікавлювати кандидатів.
• Грамотна усна та письмова комунікація.
• Системність, уважність та відповідальність.
• Вміння працювати з великим обсягом інформації та декількома задачами одночасно.
• Готовність швидко навчатися та розвиватися у рекрутингу.

Ми пропонуємо:

• Можливість розвиватися у рекрутингу в компанії, що активно масштабується.
• Роботу з різними категоріями вакансій.
• Навчання та підтримку команди на етапі адаптації.
• Конкурентну та своєчасну заробітну плату.
• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії.
• Бронювання для військовозобов'язаних працівників.
• Комфортні умови роботи та професійне середовище.