Керівник відділу економічної безпеки

Tech Staff Recruiting — рекрутингова агенція, яка допомагає компаніям супроводжуємо підбір персоналу від первинного пошуку до фінальних етапів найму, дотримуючись професійності, конфіденційності та індивідуального підходу до кожної вакансії.

Шукаємо Керівника відділу економічної безпеки, який допоможе забезпечити корпоративну, фінансову безпеку компанії.

Ваша роль полягатиме у тому, щоб побудувати та забезпечити ефективну роботу системи економічної безпеки компанії, виявляти та мінімізувати фінансові й операційні ризики, запобігати шахрайству, зловживанням і втратам, а також підтримувати стабільну роботу бізнес-процесів компанії.

Ключові завдання:

• формування структури відділу, підбір команди, впровадження внутрішніх процесів та документування процедур;

• контроль дотримання правил фінансової дисципліни, закупівель, лімітів та інших встановлених процедур;

• проведення перевірок і службових розслідувань, виявлення та документування випадків шахрайства, розкрадань, зловживань і конфлікту інтересів;

• участь у перевірці контрагентів та аналізі закупівель на предмет фінансових ризиків, завищення цін, афілійованості та інших порушень;

• побудова системи запобіжників у платіжних процесах та аналіз договорів щодо фінансових ризиків;

• взаємодія з податковими та правоохоронними органами;

• ведення реєстру ризиків, контроль усунення виявлених недоліків та підготовка аналітичної звітності для керівництва.

Що очікуємо від кандидата:

• досвід роботи від 5 років у сфері корпоративної / економічної безпеки;

• розуміння фінансових ризиків, закупівельних процедур, платіжної дисципліни та договірних умов;

• досвід проведення службових розслідувань та виявлення шахрайства, розкрадань і зловживань;

• досвід взаємодії з податковими та правоохоронними органами;

• досвід побудови відділу та внутрішніх процесів, включно з підбором команди та впровадженням процедур.

Компанія пропонує:

• офіційне працевлаштування та 100% бронювання;

• оплачувану відпустку та лікарняні;

• стабільну та своєчасну оплату праці;

• прозорі можливості кар'єрного розвитку всередині компанії — як вертикально, так і горизонтально;

• забезпечення необхідною робочою технікою та додатковими ресурсами.

З міркувань комерційної конфіденційності деталі щодо компанії, продукту, внутрішніх процесів та специфіки діяльності розкривається кандидатам на наступних етапах відбору.

Якщо вам цікаво розвиватися у технологічному середовищі та бути частиною команди, робота якої має реальний вплив, будемо раді познайомитися.