HR-менеджер (ст. м. Чернігівська)

Ми шукаємо HR-менеджера, який буде відповідати не лише за HR-процеси, а й за комунікацію з командою, атмосферу в колективі та своєчасне виявлення проблемних моментів.

Основні обов’язки:

• Управління HR-функцією, постановка задач, контроль результатів та розвиток команди. У підпорядкуванні: 2 рекрутера, інспектор з кадрів, фахівець з військового обліку.
• Формування та впровадження HR-стратегії відповідно до цілей бізнесу;
• Адаптація та супровід нових співробітників;
• Регулярна комунікація з працівниками та ТОП-менеджментом компанії, збір зворотного зв’язку;
• Моніторинг настроїв та атмосфери в колективі;
• Виявлення причин незадоволеності та ризиків звільнення;
• Участь у вирішенні робочих та комунікаційних конфліктів;
• Організація корпоративних заходів, командних активностей та внутрішніх ініціатив;
• Організація привітань співробітників із важливими подіями та корпоративними датами;
• Підготовка HR-звітності та аналітики щодо кадрових питань та персоналу;
• Участь у розробці та впровадженні внутрішніх HR-процесів.

Буде перевагою:

• досвід роботи в компаніях зі штатом від 50+ співробітників;
• досвід роботи інспектором з кадрів;
• досвід розвитку корпоративної культури;
• досвід організації корпоративних заходів;
• навички проведення опитувань задоволеності та залученості персоналу;
• досвід роботи з HR-аналітикою.

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування;
• роботу в офісі в Києві;
• стабільну заробітну плату;
• можливість впливати на HR-процеси та корпоративну культуру;
• професійний розвиток;
• команду, в якій HR є повноцінним партнером для співробітників та керівництва.